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一、崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善終端門店銷售管理制度、流程，監(jiān)督和落實終端門店對銷售制度、流程的執(zhí)行；
2.銷售部門費用預算的計劃與控制；
3.依據(jù)區(qū)域整體銷售目標，制定各階段銷售計劃，分解門店銷售任務，并確保完成；
4.根據(jù)月度銷售計劃，針對各終端門店實際情況制定有效的銷售策略，并確保實施；
5.負責協(xié)調、處理銷售計劃執(zhí)行過程中的異常情況；
6.負責每月各門店的銷售數(shù)據(jù)和報表的收集、分析、評估工作；
7.定期與店長溝通市場動態(tài)及渠道銷售情況，協(xié)助解決產(chǎn)品在銷售中存在的問題，進行銷售數(shù)據(jù)分析，設定目標；
8.負責轄區(qū)市場各級客戶的服務，客情建立與維護管理，負責維護商場督導，拓展關系；
9.負責巡查店鋪、物品陳列、服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場工作紀律的管理；
10. 負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理，監(jiān)督店鋪活動跟進工作；
11. 負責監(jiān)督公司貨品進、銷、存和公司庫存管理工作；
12.負責新開門店開店工作和擬關閉門店閉店工作；
13.定期對團隊成員進行溝通，跟線輔導，通過組織會議，對工作匯總、分析，及時解決員工所碰困難，協(xié)助完成公司各項目標；
二、任職要求
1.28-40，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷及相關專業(yè)；
2.5年以上零售品牌管理經(jīng)驗，熟悉終端督導管理；
3.熟練使用電腦及相關辦公系統(tǒng)；
4.精通營銷策略管理、具備豐富的零售、消費品行業(yè)專業(yè)知識、豐富的市場營銷專業(yè)知識、門店督導管理及市場運作的操作能力、公關能力、團隊領導能力、策劃與解決問題的能力，擅于高效執(zhí)行及并行管理多個任務條線；
三、薪資待遇
薪資待遇：
綜合7-12K，繳納五險一金，上六休一