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一、招聘職位
業(yè)務(wù)員1名
二、崗位職責(zé)
1.熟練運(yùn)用辦公軟件開(kāi)展日常工作，掌握合同法、稅法基本知識(shí)，保障業(yè)務(wù)合規(guī)推進(jìn)；適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及加班安排，確保工作高效落地。
2.統(tǒng)籌組織投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)技術(shù)、財(cái)務(wù)等跨部門(mén)資源，提供投標(biāo)所需支持，保障投標(biāo)流程順暢。
3.參與合同談判，負(fù)責(zé)合同條款審核，主導(dǎo)合同簽署與歸檔工作；跟蹤合同履約全流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理履約異常問(wèn)題，保障合同順利執(zhí)行。
4.制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并牽頭推進(jìn)，編寫(xiě)項(xiàng)目階段性報(bào)告；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題，監(jiān)督項(xiàng)目交付進(jìn)度與款項(xiàng)回收情況，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
5.定期開(kāi)展客戶(hù)回訪，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，提升客戶(hù)滿意度與認(rèn)可度；挖掘客戶(hù)潛在需求，為部門(mén)業(yè)務(wù)拓展提供支持。
三、應(yīng)聘資格條件
1.本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，能為市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)提供技術(shù)背景支撐。
2.擁有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具備采購(gòu)、銷(xiāo)售及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；具備中核等重點(diǎn)行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，能快速適配市場(chǎng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)需求。
3.具備中級(jí)及以上職稱(chēng)；持有一級(jí)機(jī)電建造師證書(shū)、采購(gòu)工程師職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)國(guó)家注冊(cè)證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
4.熟悉市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備客戶(hù)資源拓展、項(xiàng)目對(duì)接及合同洽談能力；了解行業(yè)政策與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際制定市場(chǎng)策略。
5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與談判能力，能高效開(kāi)展客戶(hù)溝通與業(yè)務(wù)合作洽談；擁有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，可適應(yīng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作中的高強(qiáng)度任務(wù)及階段性加班需求；具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能融入部門(mén)工作氛圍，共同推進(jìn)市場(chǎng)目標(biāo)達(dá)成。
四、招聘流程
發(fā)布招聘公告--資格審查--面試--確定人選--背景調(diào)查--入職體檢--錄用
五、應(yīng)聘須知
請(qǐng)符合條件的應(yīng)聘人員即日起可將簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其他相關(guān)資料掃描件以附件形式上傳。
聯(lián) 系 人：劉老師
聯(lián)系電話：************
工作地點(diǎn)：四川省成都市錦江工業(yè)園區(qū)墨香路48號(hào)
六、聘用及待遇
（一）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）薪酬待遇
1.薪資面議；
2.五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利、帶薪年假、法定節(jié)假日、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等待遇。