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崗位職責： 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定分管業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，完成執(zhí)行院長下達的各項任務(wù)； 2、負責管理、協(xié)調(diào)機構(gòu)銷售支持體系，領(lǐng)導開展關(guān)于機構(gòu)產(chǎn)品、銷售流程等專題培訓，獨到處理銷售相關(guān)的客戶投訴，保障銷售活動順利進行； 3、協(xié)助院長組織制訂分管業(yè)務(wù)的各項規(guī)章制度，不斷完善相關(guān)制度體系，提升管理水平； 4、負責主持機構(gòu)人事、行政、營銷、后勤等領(lǐng)域工作，組織分管業(yè)務(wù)的常規(guī)及專項檢查，不斷梳理并優(yōu)化工作流程； 5、負責甄別公司運營中的風險點，研究擬訂風險控制方案，協(xié)助處理重大危機事件，維護機構(gòu)良好形象； 6、負責所分管部門的團隊建設(shè)，依據(jù)業(yè)務(wù)類型開展人員培訓、績效考核等，提升團隊整體素質(zhì)； 7、負責提交分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)的外部合作需求，參與制訂外包合作相關(guān)制度，并配合評估工作； 8、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大學本科及以上，中共黨員； 2、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上機構(gòu)管理經(jīng)驗； 3、較強的責任心及事業(yè)心，具備豐富的機構(gòu)管理理論知識及實踐經(jīng)驗； 4、具備成功的團隊管理經(jīng)驗； 5、具有較強的領(lǐng)導力及溝通協(xié)調(diào)能力。