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甲方代表崗位職責(zé)（管理公司充電站項(xiàng)目、保障性住房項(xiàng)目） 一、根據(jù)合同約定、設(shè)計(jì)圖紙及規(guī)范的要求，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目基礎(chǔ)，主體等技術(shù)質(zhì)量管理工作,嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，組織工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收; 二、根據(jù)既定的施工總進(jìn)度計(jì)劃，審核、確認(rèn)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全，確保工程項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)度完成； 三、嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本，負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)的簽證確認(rèn)，確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 四、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)、公司、監(jiān)理方、施工方之間的信息交流、傳遞和處理等事宜； 五、建立工程巡查管理記錄，做到完整、真實(shí)、簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確，及時(shí)整理經(jīng)辦的各項(xiàng)原始記錄及技術(shù)資料，形成書面材料以備查閱； 六、嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范操作流程等進(jìn)行工程現(xiàn)場(chǎng)管理，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋處理； 七、協(xié)調(diào)各參建單位在施工現(xiàn)場(chǎng)的工作面及矛盾糾紛； 八、做好施工現(xiàn)場(chǎng)各參建單位的合同履約情況，及時(shí)做出動(dòng)態(tài)管理； 任職要求： 一、學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上； 二、工作經(jīng)歷： （一）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成1個(gè)以上項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理工作； （二）作為甲方代表，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； （三）具備工程專業(yè)相關(guān)資格證書及職稱證書者優(yōu)先考慮； 三、年齡要求：40歲及以下。 人員管理方式： （一）聘用人員入職后先簽訂勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣期勞務(wù)派遣期根據(jù)具體工作表現(xiàn)等情況確定，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀者簽訂正式勞動(dòng)合同。 （二）實(shí)際工作地點(diǎn)以復(fù)試通過時(shí)最終確定地點(diǎn)為準(zhǔn)。 （三）建立市場(chǎng)化退出機(jī)制，有下列情形之一的，應(yīng)解除勞動(dòng)及聘任關(guān)系： 1.年度考核結(jié)果未達(dá)到完成底線或考核結(jié)果為不合格的;年度考核主要指標(biāo)未達(dá)到完成底線的； 2.因嚴(yán)重違紀(jì)違法、嚴(yán)重違反企業(yè)管理制度被追究相關(guān)責(zé)任的； 3.在職期間對(duì)企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失等負(fù)有重要責(zé)任的； 4.個(gè)人對(duì)發(fā)生重大及以上安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的； 5.因健康原因無法正常履行工作職責(zé)的； 6.合同期（聘期）未滿但雙方協(xié)商一致解除合同或者合同期（聘期）滿不再續(xù)聘的； 7.因企業(yè)重組、整合、撤并等原因，原工作崗位撤銷的； 8.因工作需要或者其他原因，公司支委會(huì)提議，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解聘的；9.因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前30日提出辭職申請(qǐng)，按照程序經(jīng)同意后方可辦理離職相關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、給企業(yè)造成損失的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。