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電商公司，經(jīng)銷商模式，含傳統(tǒng)、直播、企業(yè)批發(fā)、企業(yè)分銷四個(gè)板塊，年薪面議 崗位職責(zé) 1. 經(jīng)營管理： - 負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理活動，包括但不限于銷售、市場、產(chǎn)品、運(yùn)營等部門的管理和協(xié)調(diào)。 - 監(jiān)督公司的運(yùn)營流程，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動順利進(jìn)行，達(dá)成公司的業(yè)績目標(biāo)。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： - 負(fù)責(zé)組建并管理高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，包括選拔、培訓(xùn)、激勵和評估員工績效。 - 建立完善的團(tuán)隊(duì)溝通機(jī)制，促進(jìn)部門之間的協(xié)同合作，提高工作效率。 3. 市場營銷與品牌建設(shè)： - 制定公司的市場營銷策略，包括產(chǎn)品推廣、促銷活動等。 - 負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和維護(hù)，提高公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。 4. 財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制： - 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算制定、成本控制、資金管理等方面。 - 對公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別、評估和監(jiān)控，采取有效措施降低風(fēng)險(xiǎn)。 5. 外部關(guān)系維護(hù)： - 與供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等建立良好的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 - 代表公司參與行業(yè)會議、商務(wù)談判等活動，拓展公司業(yè)務(wù)。 6. 法規(guī)遵從與合規(guī)： - 確保公司經(jīng)營活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。 - 監(jiān)督公司內(nèi)部規(guī)章制度的執(zhí)行情況，防范違法行為。 任職資格： 1.要求本科及以上學(xué)歷。 2.行業(yè)不限，對于過往工作或行業(yè)有深刻的理解和獨(dú)特的見解。 3. 應(yīng)具備全面的經(jīng)營管理知識，包括但不限于市場分析、產(chǎn)品策劃、營銷策略、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和決策能力。 4. 要求有豐富的零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任公司中高層管理職位不低于三年，有成功的管理案例和業(yè)績。 5. 應(yīng)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠組建并管理高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門有效溝通、協(xié)調(diào)資源。 6. 應(yīng)熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，具備強(qiáng)烈的法規(guī)遵從意識和合規(guī)意識，確保公司經(jīng)營活動的合法性和合規(guī)性。 7. 要求具備高度的職業(yè)道德素養(yǎng)和誠信品質(zhì)，能夠在公司內(nèi)部和外部樹立良好的形象。同時(shí)，具有積極向上的心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。 薪資福利： 1.薪資面議，待遇優(yōu)厚。另有年終獎，各種員工優(yōu)秀獎，工齡工資等； 2.員工食堂，免費(fèi)三餐； 3.完整培訓(xùn)體系，專職化培訓(xùn)，定向培養(yǎng)，管崗競聘； 4.早9晚6，月休6天，國家法定節(jié)假日放假，五險(xiǎn)，定期體檢，不定期團(tuán)建，員工生日會，節(jié)日福利，企業(yè)內(nèi)購資格等。