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核心職責(zé)
1. 戰(zhàn)略決策支持： 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為投融資、并購(gòu)等重大經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)模型與可行性分析，確保戰(zhàn)略財(cái)務(wù)落地。
2. 財(cái)務(wù)體系搭建： 建立健全公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控體系，制定并優(yōu)化財(cái)務(wù)制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行，有效防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 經(jīng)營(yíng)分析洞察： 主導(dǎo)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)告，深度分析經(jīng)營(yíng)狀況、現(xiàn)金流和財(cái)務(wù)績(jī)效，為管理層提供精準(zhǔn)決策依據(jù)；負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的專項(xiàng)財(cái)務(wù)評(píng)估。
4. 資金融通管理： 全面負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃、預(yù)算與調(diào)度，提升資金使用效率；拓展并維護(hù)融資渠道，主導(dǎo)實(shí)施各類融資方案，保障公司資金需求。
5. 稅務(wù)籌劃風(fēng)控： 制定并實(shí)施稅務(wù)籌劃戰(zhàn)略，確保公司稅務(wù)合規(guī)的同時(shí)優(yōu)化稅負(fù)；及時(shí)應(yīng)對(duì)政策變化，主導(dǎo)稅務(wù)審計(jì)與檢查工作。
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)協(xié)作： 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)與績(jī)效管理；高效協(xié)同內(nèi)外部各部門及機(jī)構(gòu)，保障財(cái)務(wù)工作高效運(yùn)行。
任職要求
1. 硬性條件：
· 年齡30-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
· 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱（高級(jí)職稱者優(yōu)先）。
· 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)或規(guī)模相當(dāng)企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力“四強(qiáng)”：
· 核算功底強(qiáng)： 精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與全盤賬務(wù)處理，能嫻熟解決復(fù)雜賬務(wù)問題。
· 稅務(wù)籌劃強(qiáng)： 精通國(guó)家稅收法規(guī)，具備成功的稅務(wù)籌劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能有效降低公司稅負(fù)。
· 融資能力強(qiáng)： 熟悉金融市場(chǎng)與融資工具，擁有從項(xiàng)目對(duì)接到資金落地的成功融資經(jīng)驗(yàn)。
· 分析決策強(qiáng)： 具備出色的數(shù)據(jù)分析和財(cái)務(wù)建模能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，支撐戰(zhàn)略決策。
3. 綜合素質(zhì)“三高”：
· 高職業(yè)素養(yǎng)： 具備極強(qiáng)的實(shí)干精神、責(zé)任心和保密意識(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
· 高溝通效能： 出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務(wù)、金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等建立良好關(guān)系。
· 高團(tuán)隊(duì)影響力： 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)力，能有效培養(yǎng)下屬，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
薪資待遇
薪資范圍10K-13K，具體面議，另有極具競(jìng)爭(zhēng)力的績(jī)效利潤(rùn)分紅、福利補(bǔ)貼，以及廣闊的晉升空間與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。