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崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，保障檢測(cè)質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)； 組織新技術(shù)、新工藝研發(fā)，推動(dòng)檢測(cè)能力升級(jí)； 統(tǒng)籌檢測(cè)資質(zhì)申報(bào)與維護(hù)，完善技術(shù)文件體系； 培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)，實(shí)施技術(shù)人員考核評(píng)價(jià)。 任職要求 本科及以上學(xué)歷，無損檢測(cè)關(guān)聯(lián)專業(yè)； 10年以上檢測(cè)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 必備：高級(jí)工程師職稱、RT/UT/PA三級(jí)證書；優(yōu)先：CWI/CSWIP認(rèn)證，無損檢測(cè)專家?guī)斐蓡T； 熟悉質(zhì)量體系，具備科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化能力。 薪酬福利 薪資范圍：年薪35-45萬元（基礎(chǔ):浮動(dòng)=7:3） 基礎(chǔ)薪資（70%）+績效獎(jiǎng)金（浮動(dòng)30%）+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) l 績效考核項(xiàng)目： 開發(fā)新型檢測(cè)工藝；申報(bào)省級(jí)科研項(xiàng)目；高級(jí)檢測(cè)人員持證量提升；年度研發(fā)投入產(chǎn)出比；技術(shù)方案一次通過率。 l 專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)： 新技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)收的提成 取得新領(lǐng)域資質(zhì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)； 獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)明，技術(shù)成果等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。 發(fā)送簡歷，郵件標(biāo)題注明"技術(shù)負(fù)責(zé)人-姓名"， 附技術(shù)成果目錄（標(biāo)準(zhǔn)/論文/專利/市級(jí)以上的技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)等）+1份技術(shù)攻關(guān)方案（自研可投入實(shí)際應(yīng)用的無損檢測(cè)技術(shù)方案，不包括施工設(shè)計(jì)，檢測(cè)方案，工藝規(guī)程等報(bào)審類資料）