崗位要求:
精通人力資源六大模塊,熟悉企劃工作,熟悉科技類項(xiàng)目申報(bào)等。
崗位職責(zé):
1、在行政副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)及開展人力資源部的各項(xiàng)管理工作。
2、為公司發(fā)展提供人力支持,利用各種有效資源組織開拓和完善人力資源招聘渠道,保質(zhì)保量安全完成招聘計(jì)劃,確保公司人力資源供給。
3、定期組織人員盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為各部門提供有效方案,
4、企業(yè)文化建設(shè)。打造高效團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)調(diào)融合。
5、負(fù)責(zé)完善公司人力資源的制度、流程、體系,提高人力資源運(yùn)營效率。
6、充分理解公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,落地、推廣公司政策、制度,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,提供人力資源定制化解決方案,落實(shí)實(shí)施。
7、各類項(xiàng)目的項(xiàng)目申報(bào)工作。