崗位要求:
1、負(fù)責(zé)員工,入職、離職、人事檔案管理、工資、社保等各項(xiàng)工作的開展;
2、負(fù)責(zé)員工社保公積金的辦理、增/減員變更等手續(xù),確保員工社保權(quán)益得到保障,定期更新和維護(hù)員工社保信息,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、解答員工關(guān)于社保政策的咨詢,與社保局保持良好溝通,跟進(jìn)社保政策的最新變化,及時(shí)調(diào)整公司社保策略。
4、提升客戶和員工滿意度、挖掘客戶需求、提升服務(wù)質(zhì)量;
5、監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
6、協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他與社保相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求:
1、有乙方服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。
4、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
5、抗壓能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),聰明應(yīng)變能力強(qiáng)。
福利:五險(xiǎn)一金+周末雙休+孝順金+年終獎(jiǎng)+其他節(jié)假日福利等