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更新于 7月11日

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1.3-1.5萬·14薪
  • 上海嘉定區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 非常鍛煉人
  • 管理人性化
  • 交通便利

職位描述

員工關系招聘績效管理銷售團隊HRBP市場團隊HRBP運營團隊HRBP人力資源服務
工作職責 1、深入了解和掌握業(yè)務進展和人員現狀,根據業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向,進行組織診斷,整合內部資源,提供HR解決方案; 2、關注員工職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能提升,尤其注重中層及以上管理者管理能力的提升,協(xié)助建立健全培訓體系; 3、進行內部組織結構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,合理有效配置人力資源,保障骨干員工的穩(wěn)定性; 4、開展績效體系建設及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋工作;落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法; 5、協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設規(guī)劃、文化建設,營造良好的員工關系,策劃與組織員工活動,防范與處理勞資風險; 6、負責企業(yè)文化、價值觀在業(yè)務線的落地,與總部人力資源部的良好溝通,傳達總部的各項人力資源政策,確保人力資源管理工作在業(yè)務線的同步實現; 7、實施日常員工溝通:如新進面談、關心工程、文化輔導、離職面談等。 任職資格 1、本科及以上學歷,有在大型、規(guī)范化企業(yè)中從事人力資源相關工作經驗; 2、5年以上人力資源管理工作經驗,參與過兩個功能模塊以上的體系設計及操作實務; 3、熟悉人力資源提供人力資源優(yōu)化方案; 4、具備一定的推動組織發(fā)展和人才管理能力,并能將其運作管理流程,能通過數據分析、項目實操優(yōu)化得標準化、可視化; 5、良好的協(xié)調溝通及工作推動力,成就動機強、學習能力強、自我驅動力強。

獎金績效

業(yè)績獎金,五險一金,房補,餐補,年終獎

工作地點

嘉定區(qū)上海威派格智慧水務股份有限公司1號門

職位發(fā)布者

顧女士/hr

昨日活躍
立即溝通
公司Logo威派格公司標簽
上海威派格智慧水務股份有限公司(股票代碼:603956),秉承“用心于水綠色未來”的企業(yè)使命,以工業(yè)互聯(lián)網為核心理念,依托“智能硬件+專業(yè)軟件+水務平臺+行業(yè)物聯(lián)網+全面服務”的五位一體綜合能力,為客戶提供產品領先的“供排凈治”全場景解決方案。涵蓋水源地、智慧化水廠、城市管網調度、漏損產銷差管控、二次供水、直飲水、農村供水、水利信息化、老舊小區(qū)供水改造、營收客服等全流程領域,致力于成為水務水利客戶值得信賴的合作伙伴。公司以“引領中國智慧水務發(fā)展”為企業(yè)愿景,以“用心于水綠色未來”為企業(yè)使命,堅持陽光正派的企業(yè)文化,秉承嚴謹甚至苛刻的工業(yè)精神,保持與國內國際前沿技術的學習與交流,持續(xù)創(chuàng)新的進行綜合性供水方案的研發(fā)、生產與服務,為客戶提供多層次價值,經過多年對自身理念及模式的堅持威派格已經成為客戶可信賴的專業(yè)的智慧供水合作伙伴。威派格核心業(yè)務在傳統(tǒng)的工業(yè)制造基礎之上引入工業(yè)互聯(lián)網理念,進行二次供水設備的研發(fā)、生產、銷售與服務,同時進行智慧供水管理平臺系統(tǒng)的研發(fā)、搭建和運維,既保障了設備運行維護的質量及效率,又提升了用戶的節(jié)能及高效運營能力。同時,威派格還發(fā)揮專注服務水行業(yè)的經驗優(yōu)勢,致力于為國內水務企業(yè)提供更多價值鏈延伸服務,借助于數字化工廠的研發(fā)生產能力,形成從水源地到水龍頭的全流程綜合解決方案,以合作共贏的創(chuàng)新商業(yè)模式推進水務企業(yè)價值鏈落地,為客戶創(chuàng)造價值。
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