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崗位職責：
1. 市場規(guī)劃與渠道拓展
· 深入調研省區(qū)市場狀況，制定差異化銷售策略；
· 積極開發(fā)客戶資源，構建并優(yōu)化終端渠道體系，持續(xù)提升產品市場占有率。
2. 客戶關系與業(yè)務推進
· 負責與銷售渠道的日常對接，維護長期穩(wěn)定的客戶關系；
· 協(xié)助客戶制定銷售目標，挖掘業(yè)務增長機會，推動陳列、促銷等策略落地執(zhí)行。
3. 銷售過程管理
· 合理分解銷售任務，跟蹤執(zhí)行進度，定期進行數(shù)據分析與問題診斷；
· 督導客戶銷售行為，收集并反饋市場信息，為決策提供支持。
4. 團隊建設與管理
· 負責區(qū)域銷售團隊的招募、培訓與激勵；
· 建立并完善績效考核與薪酬管理體系，塑造高績效團隊文化，協(xié)調解決團隊發(fā)展問題。
5. 市場活動與跨部門協(xié)作
· 策劃并組織實施市場推廣活動，合理控制成本，評估活動效果；
· 協(xié)同產品、供應鏈等相關部門，推動產品優(yōu)化與區(qū)域業(yè)務創(chuàng)新。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，年齡35歲以下，熟悉當?shù)豄A、CS渠道系統(tǒng)，具備低溫產品（椰子水）相關經驗者優(yōu)先；
2. 5年以上快消品行業(yè)經驗，熟悉行業(yè)市場特點、消費周期、渠道模式及供應鏈流程，對市場趨勢有敏銳洞察；
3. 至少3年銷售團隊管理經驗，具備帶領團隊完成銷售目標、管理多元渠道及協(xié)調內外部資源的能力；
4. 熟練使用Office辦公軟件，能獨立完成市場報告（Word）、數(shù)據統(tǒng)計與分析（Excel）、工作匯報與方案展示（PPT）等任務；
5. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力與抗壓能力，能適應高頻市場走訪與階段性出差。