1.組織完善公司的組織架構(gòu),優(yōu)化各部門的工作職責及各項規(guī)章制度的編寫;
2.負責公司年度經(jīng)營目標分解,組織年度工作計劃、目標制訂及目標責任書的簽訂工作,跟進、落實、分析公司年度運營管理工作執(zhí)行效率及各類指標達成情況,確保數(shù)據(jù)準確、
信息及時,組織開展年度績效目標考核工作;
3.負責公司對外綜合統(tǒng)計工作;
4.負責公司業(yè)務過程中的計劃管理工作,跟進實施進度,協(xié)調(diào)各部門按計劃完成各項既定目標。