1.負(fù)責(zé)主持醫(yī)院的全面經(jīng)營管理工作,對公司負(fù)責(zé);制定經(jīng)營目標(biāo)并完成目標(biāo),保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。
2、主導(dǎo)制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和各項規(guī)章制度,完善經(jīng)營管理機制。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,不斷提高患者滿意度。
5、負(fù)責(zé)人才隊伍建設(shè)、醫(yī)院文化工作、醫(yī)院安全管理和防范各類安全事件的發(fā)生。
6、管理工作經(jīng)驗十年以上;本科及以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
7、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的組織能力,全面的協(xié)調(diào)和溝通能力;責(zé)任心、事業(yè)心強,有良好的敬業(yè)精神,有很強的感召力和凝聚力。
8.工作區(qū)域:山東、山西、廣東、江蘇
職位福利:績效獎金、餐補、五險一金、定期團建、帶團隊、出差補貼、年輕化團隊