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河南省某國有企業(yè)現(xiàn)面向社會公開招聘人員。 一、招聘原則? 堅持“公開招聘、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則。 二、招聘崗位及人數(shù) 風(fēng)控專員1人 三、報名條件及要求 （一）報名的基本條件 1.年齡40周歲以內(nèi)； 2.具有崗位要求的相關(guān)學(xué)歷背景； 3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮； 4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。 （二）崗位任職條件 1.碩士及以上學(xué)歷； 2.有大型集團(tuán)企業(yè)風(fēng)控管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，特別是有關(guān)企業(yè)風(fēng)險管理方面的法律法規(guī)； 4.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。 四、招聘程序 （一）發(fā)布公告 通過公司網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行發(fā)布招聘信息。 （二）網(wǎng)上報名 采用網(wǎng)上報名方式，每人限報一個崗位，重復(fù)投遞無效。 1.報名時間：2025年7月2日-2025年7月8日，逾期不再受理。 2.報名方式：通過公司郵箱報名。 3.報名需提交的資料 在投遞崗位時，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮，并將壓縮文件命名為“崗位名稱+姓名”，發(fā)送至公司郵箱（**************）。 （1）個人簡歷； （2）近期免冠證件照； （3）身份證（正反掃描在一張A4紙上）； （4）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（國內(nèi)學(xué)歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告、學(xué)位認(rèn)證報告，國(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報告）； （5）專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書掃描件； （6）業(yè)績證明材料及個人榮譽(yù)證明等。 （三）資格審查 根據(jù)招聘中的報名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對報名人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查者將通知進(jìn)入綜合考評環(huán)節(jié)。 （四）綜合測評 綜合考評方式為筆試、面試。綜合成績=筆試*40%+面試*60%。1.筆試 筆試滿分為100分，時間為120分鐘。內(nèi)容以報名人員報名崗位的相關(guān)專業(yè)知識為基礎(chǔ)，考察報名人員的專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力。 2.面試 面試滿分為100分。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。現(xiàn)場面試包括個人情況介紹、固定問題、評委提問三個環(huán)節(jié)。 （五）確定背景調(diào)查對象公示 由公司黨總支委員會研究確定背景調(diào)查對象，并予以公示。 （六）背景調(diào)查和體檢 對進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選進(jìn)行背景調(diào)查,并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格。由公司研究是否遞補(bǔ),如遞補(bǔ),則按報考同一崗位人員的成績由高到低依次遞補(bǔ)。 （七）研究聘用 根據(jù)人選綜合考評成績、背景調(diào)查和體檢等情況綜合分析,公司黨總支會研究確定擬聘用人選。 （八）聘用公示 對擬聘用人選進(jìn)行公示,公示周期為5個工作日。 五、錄用 公示無異議后，報集團(tuán)備案核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。 六、薪酬福利 1.薪酬待遇：根據(jù)崗位和個人能力確定，提供具有競爭力的薪酬水平。 2.福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險一金，享受帶薪休假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等。 七、其他 （一）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格； （二）凡在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為主動放棄考試與聘用資格。 （三）咨詢電話：************* 監(jiān)督電話：************* 2025年7月2日