崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道新客戶的開發(fā),老客戶的維護(hù),進(jìn)行銷售網(wǎng)絡(luò)布建;
2、與客戶建立良好的長期合作關(guān)系;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
4、收集市場相關(guān)信息,完成市場的開發(fā)與維護(hù);
5、完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團(tuán)隊業(yè)績。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有過音視頻行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗;
3、具備自我約束,激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力。
【我們提供】
1、激情、拼搏、積極向上,充滿正能量的工作氛圍;
2、“客戶為中心+奮斗者+親人文化”為核心的企業(yè)文化;
3、帶薪崗前培訓(xùn),包括企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、各種制度等;
4、公司提供免費(fèi)住宿(空調(diào)、熱水器);
5、完善、公平、開放的個人事業(yè)無限發(fā)展平臺;
【福利待遇】
1、高速發(fā)展的職業(yè)通道:助理→專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→副總經(jīng)理→事業(yè)部總經(jīng)理→分/子公司總經(jīng)理→公司董事會/股東
2、完善的課程培訓(xùn)體系:完善的課程體系:管理類課程、技術(shù)/職能類課程、市場類課程、綜合類課程,以昇博之星、昇博之鷹、昇博之未來的階梯式培訓(xùn)來推動人才發(fā)展
3、激情、拼搏、向上,充滿正能量的工作氛圍
4、以“客戶為中心+奮斗者+親人文化”為核心的企業(yè)文化,以及完善、公平、開放的個人事業(yè)發(fā)展平臺
5、富有競爭力的薪酬福利:底薪+ 績效獎或項目獎 + 社保 + 工齡工資 + 月季度個人獎 + 年底雙薪+年度二次免費(fèi)旅游+年終優(yōu)秀員工巨額獎勵(3-5W)+各類補(bǔ)貼(餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼);
6. 社保:依法享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險;(能力越強(qiáng),收入越高)
7. 活動:羽毛球或其他健身活動、慶生PARTY、K歌聚餐、優(yōu)秀員工表彰活動、年度旅游;
8. 培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品專業(yè)培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和橫向及縱向職業(yè)發(fā)展空間;
9、每年多次戶外團(tuán)建活動——露營,漂流、野炊,燒烤,拓展、海邊,草原放松之旅;
10、公司每季度提供團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi)——聚餐,唱K任你玩;
11、公司年會——頒獎,表演,夜宴各種驚喜等你;
12、公司不定期組織休閑娛樂活動——籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽等,以豐富員工業(yè)余生活,強(qiáng)身健體。
13. 其他:過節(jié)禮品,生日禮物,結(jié)婚基金,春節(jié)利是等多項福利。
14、包?。好赓M(fèi)包住,兩室一廳四人住,空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、距公司步行2分鐘路程
15、時間:五天半工作制,享受帶薪年假及國家法定節(jié)假日;如:國慶7天,中秋3天,年假15天
【進(jìn)公司就可以擁有】
1、帶薪培訓(xùn):提供全面的培訓(xùn)
2、晉升機(jī)制:晉升管理
3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機(jī)制
4、老員工手把手帶新人,業(yè)績優(yōu)秀和管理給予培訓(xùn)和關(guān)照,新人挨著老人坐,隨時幫助到位
此外,能迅速提升的綜合能力包括:
1、音視頻行業(yè)的市場知識、產(chǎn)品知識及系統(tǒng)應(yīng)用方案
2、口才和演講
3、帶團(tuán)隊,管理技能
廣州市昇博電子科技有限公司-行政人事部
官方網(wǎng)站:www.sonbs.net
工作地址:廣州市番禺區(qū)龍美番禺大道北910號(番山智庫總部園區(qū))1號樓3A層
交通:
1、地鐵三號線漢溪長隆轉(zhuǎn)公交路線:G出口-番163路,番52路,龍美牌坊下車
2、 地鐵7號線萬博中心轉(zhuǎn)公交車路線:A出口-番303.番145/302路/310路/146路龍美牌坊下車
3、市橋方向星海中學(xué)站的可乘坐番165路到龍美牌坊下車,百越廣場東門可乘坐番73/27路龍美牌坊下車。
職位福利:年底雙薪、績效獎金、年終分紅、包住、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、五險