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一、崗位職責(zé)： 1.在公司電氣技術(shù)部門(mén)進(jìn)行輪崗，以熟悉公司現(xiàn)有核心技術(shù)、運(yùn)營(yíng)模式、及技術(shù)部門(mén)運(yùn)作情況; 2.通過(guò)培養(yǎng)和崗位鍛煉，明確職業(yè)發(fā)展方向，進(jìn)行人才儲(chǔ)備； 3.熟悉公司技術(shù)事業(yè)及制度，培養(yǎng)管理思維及技能，接受并逐步融入公司文化； 4.學(xué)習(xí)公司的檢驗(yàn)檢測(cè)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及試驗(yàn)流程，了解檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式； 5.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下完成工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時(shí)監(jiān)督部門(mén)整體工作完成情況，出色完成各部門(mén)不同任務(wù)。 二、任職要求： 1.2024-2025屆電氣相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招碩士研究生，優(yōu)秀本科畢業(yè)生亦可考慮； 2.具備扎實(shí)傳統(tǒng)電學(xué)理論基礎(chǔ)； 3.勤奮努力，愿意從基層做起；認(rèn)可企業(yè)文化，學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己； 4.善于溝通交流，表達(dá)能力強(qiáng)，有獨(dú)立的思維見(jiàn)地及強(qiáng)烈的上進(jìn)心； 5.意志堅(jiān)定，能夠融入團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮應(yīng)有的才能； 6.為人正直、熱忱，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 三、薪資福利 綜合月薪：8000-120000元/月 1. 薪資構(gòu)成：基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，能力優(yōu)秀者可以面議； 2. 薪酬福利：入職即簽署勞動(dòng)合同，并購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)額外購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，六險(xiǎn)一金； 3. 工作時(shí)間：雙休，周一至周五，早8：30-17：30，享有國(guó)家法定節(jié)假日、各類(lèi)假期等； 4. 定期組織集體活動(dòng)，如：?jiǎn)T工聚餐、生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、節(jié)日晚會(huì)等； 5. 員工食堂提供免費(fèi)工作餐； 四、培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職定制培養(yǎng)計(jì)劃，系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn)+部門(mén)持續(xù)性技術(shù)培訓(xùn)+公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 五、發(fā)展空間： 1.技術(shù)方向：項(xiàng)目研發(fā)技術(shù)工程師-專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人-總工程師 2.管理方向：儲(chǔ)備干部-部門(mén)主管-事業(yè)部部長(zhǎng)人-技術(shù)事業(yè)部總監(jiān)