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?一、崗位亮點(diǎn)
?1.核心平臺(tái)，戰(zhàn)略要職：?? 負(fù)責(zé)公司核心品牌【比比贊】在天貓平臺(tái)的全面運(yùn)營(yíng)，操盤億級(jí)體量業(yè)務(wù)，直接貢獻(xiàn)商業(yè)增長(zhǎng)。
?2.團(tuán)隊(duì)賦能，管理實(shí)戰(zhàn)：?? 獨(dú)立帶領(lǐng)天貓運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，從策略制定到落地執(zhí)行，全方位錘煉你的團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理能力。
?3.資源支持，價(jià)值創(chuàng)造：?? 享有公司優(yōu)勢(shì)供應(yīng)鏈與市場(chǎng)資源支持，讓你能聚焦于市場(chǎng)洞察與策略創(chuàng)新，真正實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值。
?二、崗位職責(zé)
您將全面負(fù)責(zé)品牌在天貓平臺(tái)的生意增長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)管理，核心職責(zé)包括：
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：??
制定并執(zhí)行天貓平臺(tái)的年度/季度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，對(duì)平臺(tái)的GMV、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
精準(zhǔn)拆解品牌定位與競(jìng)爭(zhēng)策略，動(dòng)態(tài)調(diào)整運(yùn)營(yíng)打法以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
?2.團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效提升：??
負(fù)責(zé)天貓團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)與日常管理，設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)體系（如GMV、轉(zhuǎn)化率、客戶復(fù)購(gòu)率等），并有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
運(yùn)用先進(jìn)管理工具，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率與業(yè)務(wù)落地能力。
?3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與精細(xì)化運(yùn)營(yíng)：??
深度監(jiān)測(cè)并分析平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)（如UV、轉(zhuǎn)化率、商品損耗率等），洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)與增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
建立數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制，對(duì)運(yùn)營(yíng)偏差（如周目標(biāo)完成率過(guò)低）能快速診斷根源（流量、轉(zhuǎn)化、供應(yīng)鏈等），并推動(dòng)問(wèn)題解決。
?4.爆品打造與品類拓展：??
主導(dǎo)從0到1的爆品打造流程，對(duì)爆品的搜索率、復(fù)購(gòu)率、毛利率等結(jié)果負(fù)責(zé)。
基于對(duì)休食行業(yè)的深度理解，挖掘并孵化有潛力的新產(chǎn)品線，推動(dòng)品類結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
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三、任職要求
1.?必備經(jīng)驗(yàn)與能力：??
5年以上天貓平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，?必須具備月銷千萬(wàn)級(jí)以上店鋪的完整操盤經(jīng)驗(yàn)。
擁有至少2年以上的電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理、項(xiàng)目管理流程。
精通天貓平臺(tái)規(guī)則、流量玩法及推廣工具，能通過(guò)官方渠道、行業(yè)白皮書等持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)。
?2.核心專業(yè)素質(zhì)：??
?行業(yè)洞察力：?? 對(duì)休閑食品行業(yè)有深刻理解，能基于數(shù)據(jù)獨(dú)立判斷市場(chǎng)趨勢(shì)與產(chǎn)品機(jī)會(huì)。
?問(wèn)題解決能力：?? 具備出色的邏輯分析能力，面對(duì)業(yè)績(jī)壓力能快速定位問(wèn)題本質(zhì)，并提出系統(tǒng)性解決方案，而非單一依賴推廣投入。
?結(jié)果導(dǎo)向：?? 有成功的爆品打造案例，能夠清晰闡述從選品、測(cè)款、推廣到持續(xù)迭代的全過(guò)程與數(shù)據(jù)結(jié)果。
?關(guān)鍵價(jià)值觀匹配：??
3.?高度職業(yè)操守：?? 堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)性與商業(yè)道德，能妥善處理團(tuán)隊(duì)管理中的合規(guī)問(wèn)題。
?強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)：?? 認(rèn)同企業(yè)文化，善于跨部門（如供應(yīng)鏈、市場(chǎng)部）協(xié)同，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
?4.戰(zhàn)略思維：?? 不局限于短期執(zhí)行，能站在業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人角度思考長(zhǎng)期戰(zhàn)略布局與商業(yè)洞察。
?四、我們?yōu)槟峁?br>?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：?? 具吸引力的薪資+高潛力績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
?專業(yè)的成長(zhǎng)環(huán)境：?? 與資深行業(yè)大牛共事，享受定期的專業(yè)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
?開放包容的文化：?? 扁平化管理，鼓勵(lì)創(chuàng)新與試錯(cuò)，讓你的每一個(gè)好想法都有機(jī)會(huì)被看見(jiàn)和實(shí)現(xiàn)。