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一、 部門(mén)介紹：聚焦自有品牌全品類(lèi)生活館的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，推動(dòng)線(xiàn)下門(mén)店渠道的全國(guó)化布局與經(jīng)營(yíng)管理，以經(jīng)營(yíng)300-500平的社區(qū)零售店為核心，疊加卓越的商品開(kāi)發(fā)、區(qū)域網(wǎng)格化布局、新供給建設(shè)、運(yùn)營(yíng)效率管理、用戶(hù)體驗(yàn)全流程管理五大系統(tǒng)能力，向高品質(zhì)人群提供新鮮現(xiàn)制的商品及以“新鮮”為核心的美好生活方式，成為中國(guó)社區(qū)零售升級(jí)的標(biāo)桿和消費(fèi)者心中“美好生活”的代名詞。
二、崗位介紹：
【崗位介紹】：門(mén)店管培生-詳細(xì)描述
門(mén)店運(yùn)營(yíng)方向：負(fù)責(zé)探索社區(qū)零售商品供給，以差異化、兩極化的品類(lèi)運(yùn)營(yíng)原則向消費(fèi)者提供更新鮮的商品供應(yīng)。
商品運(yùn)營(yíng)方向：負(fù)責(zé)店鋪陳列策略與標(biāo)準(zhǔn)管理、經(jīng)營(yíng)賦能與運(yùn)營(yíng)管理，以“新鮮”為核心理念向消費(fèi)者提供全方位的生活體驗(yàn)。
貨品方向：負(fù)責(zé)中央貨品的管理與統(tǒng)一調(diào)度，以“當(dāng)日制當(dāng)日配”為主要模式統(tǒng)籌商品到店的集約化管理
招商拓展方向：負(fù)責(zé)門(mén)店業(yè)務(wù)的快速拓張與區(qū)域化布局，落實(shí)招商、選址等重要工作快速達(dá)成市場(chǎng)規(guī)模目標(biāo)，提升市場(chǎng)占有率
三、成長(zhǎng)路徑
管培生 -合伙人（業(yè)務(wù)骨干）-MiniCEO（業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人）-平臺(tái)老師（中高層管理人員）
四、崗位競(jìng)爭(zhēng)力
通過(guò)開(kāi)業(yè)、品類(lèi)及線(xiàn)下門(mén)店輪崗學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)，全面熟悉并掌握線(xiàn)下門(mén)店生意經(jīng)，提升商品洞察、店鋪運(yùn)營(yíng)及管理能力，2-3年發(fā)展為經(jīng)營(yíng)體MiniCEO，成為業(yè)務(wù)骨干或區(qū)域負(fù)責(zé)人。
五、核心要求
1、2026屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限；
2、有校內(nèi)外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、聰明靈活，能快速理解新事物，具備較好的溝通表達(dá)、學(xué)習(xí)及抗壓及能力；
六、專(zhuān)屬福利
專(zhuān)屬福利：六險(xiǎn)一金（公積金比例高達(dá)10%）、松鼠公寓（一個(gè)安心的住所）、松鼠食堂（為你解決一日三餐）、CEO和家長(zhǎng)們的基金（困難時(shí)的保障）、年度體檢（關(guān)愛(ài)你的健康）、節(jié)日禮包（為你定制的專(zhuān)屬家禮）、身份禮（專(zhuān)屬的榮譽(yù)）、生日祝福（生日禮品和生日趴）等共計(jì)20余項(xiàng)福利，解決你的各類(lèi)問(wèn)題！
人才補(bǔ)貼：入職我司員工，享受公司福利的同時(shí)亦享受蕪湖市人才高額補(bǔ)貼政策：如租房補(bǔ)貼最高2W、社保補(bǔ)貼1W等，另單人最高享受20W購(gòu)房補(bǔ)貼，夫妻雙方最高可享受40W購(gòu)房補(bǔ)貼。(具體以蕪湖市政策為準(zhǔn))