雇員點評標簽
職位描述
QCQAQE汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系底盤全面質(zhì)量管理汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車
工作內(nèi)容：
1.全面負責子公司質(zhì)量管理工作，負責組織制訂并實施公司質(zhì)量規(guī)劃和年度質(zhì)量計劃；
2.負責公司質(zhì)量管理體系建設(shè)和管理工作，組織內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審；
3.負責公司內(nèi)、外部質(zhì)量信息管理、分析工作；
4.負責公司內(nèi)部質(zhì)量目標分解并推動落實；
5.負責新品項目質(zhì)量管控；
6.負責外購零部件入廠驗收及零部件判責；外購產(chǎn)品監(jiān)督、控制，發(fā)現(xiàn)不合格時停止生產(chǎn)；
7.負責組織質(zhì)量問題分析、改進、圍堵工作；組織質(zhì)量問題調(diào)查分析及質(zhì)量改進；
8.負責公司各生產(chǎn)單位的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、管理與考核；
9.負責分供方APQP/PPAP/PSW、績效評價；
10.負責供應商尋源定點中的資質(zhì)、體系審核；供應商產(chǎn)能建設(shè)和質(zhì)量保證能力建設(shè)；
11.負責本部門的行政事務決策，進行部門人員管理及團隊建設(shè)激勵，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；
12.負責質(zhì)量成本分析工作，質(zhì)量索賠工作；
1.全面負責子公司質(zhì)量管理工作，負責組織制訂并實施公司質(zhì)量規(guī)劃和年度質(zhì)量計劃；
2.負責公司質(zhì)量管理體系建設(shè)和管理工作，組織內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審；
3.負責公司內(nèi)、外部質(zhì)量信息管理、分析工作；
4.負責公司內(nèi)部質(zhì)量目標分解并推動落實；
5.負責新品項目質(zhì)量管控；
6.負責外購零部件入廠驗收及零部件判責；外購產(chǎn)品監(jiān)督、控制，發(fā)現(xiàn)不合格時停止生產(chǎn)；
7.負責組織質(zhì)量問題分析、改進、圍堵工作；組織質(zhì)量問題調(diào)查分析及質(zhì)量改進；
8.負責公司各生產(chǎn)單位的產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、管理與考核；
9.負責分供方APQP/PPAP/PSW、績效評價；
10.負責供應商尋源定點中的資質(zhì)、體系審核；供應商產(chǎn)能建設(shè)和質(zhì)量保證能力建設(shè)；
11.負責本部門的行政事務決策，進行部門人員管理及團隊建設(shè)激勵，為公司發(fā)展培養(yǎng)人才；
12.負責質(zhì)量成本分析工作，質(zhì)量索賠工作；
任職要求：
1.具有大學本科及以上學歷，機械類、車輛工程類、材料工程類等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，同時具有3年及以上技術(shù)類工作經(jīng)驗，熟悉IATF16949/VDA6.3質(zhì)量管理體系要求；
3.具有汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.中共黨員優(yōu)先；
5.擁有全面主持公司級質(zhì)量管理部門的管理工作經(jīng)驗，主持過集團性質(zhì)量管理部門的工作經(jīng)驗優(yōu)先
6.特別優(yōu)秀的可以適當放寬任職資格要求。
2.具有5年及以上大型企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，同時具有3年及以上技術(shù)類工作經(jīng)驗，熟悉IATF16949/VDA6.3質(zhì)量管理體系要求；
3.具有汽車零部件企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4.中共黨員優(yōu)先；
5.擁有全面主持公司級質(zhì)量管理部門的管理工作經(jīng)驗，主持過集團性質(zhì)量管理部門的工作經(jīng)驗優(yōu)先
6.特別優(yōu)秀的可以適當放寬任職資格要求。
工作地點
鳩江區(qū)蕪湖市人民政府1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都龍泉驛區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
劉巧/金牌獵頭顧問
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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