日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包括各崗位職務(wù)分析、招聘、薪酬、績(jī)效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）；
3、 在深刻洞察公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行人力資源需求分析和評(píng)估，并及時(shí)滿足公司用人需求。不斷拓展人力招聘渠道，擴(kuò)大公司品牌影響力，吸引優(yōu)秀人才的加盟；
4、 設(shè)計(jì)科學(xué)合理的人員晉升通道，為員工規(guī)劃職業(yè)生涯，構(gòu)件公司人才梯隊(duì)；
5、完善薪酬體系，建立公平、有彈性、激勵(lì)性的薪酬制度；
6、制訂公司科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績(jī)效管理體系；
7、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建議和措施；
8、設(shè)計(jì)適合公司的培訓(xùn)體系，通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高員工工作積極性，加強(qiáng)管理層管理水平；
9、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)及價(jià)值觀的宣導(dǎo)與落地，形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力，提高團(tuán)隊(duì)配合協(xié)作能力，提高團(tuán)隊(duì)工作士氣；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門全面管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家和深圳市的相關(guān)勞動(dòng)人事政策，精通勞動(dòng)法律法規(guī)；
4、深刻洞悉人性的弱點(diǎn)，在制定各項(xiàng)政策、制度時(shí)，能夠抓住問題的本質(zhì)，保證各項(xiàng)政策與制度能夠落地實(shí)施；
5、有獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源體系的能力，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入了解并能實(shí)施；
6、具有出色的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力，良好的語言表達(dá)和公文撰寫能力，善于協(xié)調(diào)、溝通和組織策劃；
7、熟悉人力資源建設(shè)的六大模塊，并能結(jié)合公司現(xiàn)狀靈活應(yīng)用。