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1. 采購(gòu)事務(wù) - 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)物資與服務(wù)采購(gòu)，尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并進(jìn)行采購(gòu)談判，保障采購(gòu)流程合規(guī)且高效。 2. 維修管理 - 統(tǒng)籌設(shè)施設(shè)備維修，協(xié)調(diào)維修人員，制定計(jì)劃，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。 3. 供應(yīng)商管理與報(bào)價(jià)處理 - 管理供應(yīng)商關(guān)系，評(píng)估、篩選與維護(hù)供應(yīng)商。及時(shí)收集、分析報(bào)價(jià)，為采購(gòu)決策提供依據(jù)。 4. 項(xiàng)目點(diǎn)對(duì)接 - 作為公司與項(xiàng)目點(diǎn)對(duì)接人，溝通協(xié)調(diào)雙方事務(wù)，保證信息及時(shí)傳遞，促進(jìn)合作順利。 5. 跨部門(mén)協(xié)作 - 積極配合各部門(mén)，協(xié)調(diào)資源與信息共享，提升公司整體工作效率。 6. 臨時(shí)任務(wù)處理 二、任職要求 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，積極解決可能出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。具備良好的組織能力，能有條不紊地安排各項(xiàng)事務(wù)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，在面對(duì)突發(fā)情況或臨時(shí)任務(wù)時(shí)，能夠迅速做出反應(yīng)并妥善處理。同時(shí)，要有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量地完成。還應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)、不同性格的同事合作共事，共同為公司的目標(biāo)努力。 三、職位福利 - 薪資方面：薪資面議，年終獎(jiǎng)根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行考核。我們重視員工的個(gè)人能力和工作貢獻(xiàn)，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供豐厚的年終獎(jiǎng)回報(bào)。 - 休假與工作時(shí)間：每月休息4天，工作時(shí)間為9：00 - 17:30。在工作之余，能保證員工有一定的休息時(shí)間調(diào)整狀態(tài)。 - 保險(xiǎn)與福利：繳納社會(huì)保險(xiǎn)，使員工在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等方面有所保障。各種節(jié)日福利，如在重要節(jié)日為員工發(fā)放禮品或補(bǔ)貼，讓員工感受到公司的關(guān)懷與溫暖。 - 工作靈活性：彈性工作，給予員工一定的工作靈活性，使員工能夠更好地平衡工作和生活。 - 職業(yè)發(fā)展：具備調(diào)薪機(jī)制、晉升通道完善，員工可以通過(guò)自身努力獲得薪資提升和職位晉升的機(jī)會(huì)。企業(yè)文化氛圍佳，積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化氛圍能夠讓員工在工作中感受到歸屬感和成就感。