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更新于 9月17日

人事經理

1.2-1.6萬·15薪
  • 上海靜安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展人事培訓招聘
崗位內容:
1.負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理;
2.為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作;
3.監(jiān)督管理各個分子公司HRBP團隊的工作進展;
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備;
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導;
6.負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統(tǒng)籌協(xié)調。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,相關崗位經驗3年左右; 具備分子公司HRBP管理能力,有至少3人以上管理經驗,本崗位實際管理人數在6-8人。
2. 對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
3. 具有較強團隊領導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、解決問題能力,責任心強、執(zhí)行力高;
4. 具有良好的跨部門溝通能力及團隊合作精神。
早晚高峰有班車接送至地鐵站

獎金績效

年底雙薪,績效獎金

工作地點

上海靜安區(qū)哈瑞中心A棟906-909

職位發(fā)布者

鄒女士/人事專員

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公司Logo上海微思教育科技集團有限公司
微思控股集團·微思咨詢微思控股集團·微思咨詢(Weisi Holding Group·Weisi Consultants)2017年集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在上海股權交易托管中心掛牌,初步完成股份制改造(微思咨詢,股票代碼:210771)。創(chuàng)始人李全彬先生擔任微思控股集團董事長,創(chuàng)始人周澤波先生擔任微思控股集團首席執(zhí)行官。目前微思控股集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在職稱規(guī)劃領域市場占有率全行業(yè)第一。微思發(fā)展歷程:2007年10月15日,李全彬先生與周澤波先生在上海理工大學(USST)創(chuàng)業(yè),成立上海微思人才服務工作室;2010年5月20日,集團母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司正式注冊成立;2016年9月2日,上海微思工程項目管理咨詢有限公司蘇州分公司成立;2017年4月,微思控股集團成為上海市貴州商會理事單位;2017年8月16日,江蘇微思臣智企業(yè)管理有限公司成立;2020年4月,廣東微思控股有限公司成立;2021年11月,河南微思臣智人力資源服務有限責任公司成立;2022年11月,蘇州博旭信息咨詢服務有限公司成立;2024年7月,杭州微思臣智信息咨詢服務有限公司成立。經過多年的創(chuàng)新和發(fā)展,公司在職稱規(guī)劃領域無論是人才資源、公司規(guī)模、專業(yè)能力,還是在市場占有率、評審通過率等方面均居前列,取得了不俗的成績,深受廣大客戶的一致認可。微思先后設立了蘇州、太倉、廣東、河南、浙江等分支機構,目前已將滬蘇粵的重要城市連成一線,業(yè)務范圍覆蓋了長三角、珠三角大部分地區(qū)。微思職稱規(guī)劃職稱規(guī)劃是微思咨詢核心服務產品之一。自2007年上海微思服務工作室(微思咨詢前身)創(chuàng)立之始,微思咨詢的職稱規(guī)劃服務已歷經十年之久,在這十年的時間里,微思咨詢公司規(guī)模不斷壯大,專業(yè)服務能力也不斷完善。在國家大力深化職稱制度改革的背景下,微思職稱規(guī)劃服務致力于為專業(yè)技術人才及企業(yè)提供最專業(yè)和優(yōu)質的服務,使他們在整個職稱評審制度的評價體系下更具優(yōu)勢、脫穎而出,讓專業(yè)技術人才的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展,讓專業(yè)技術企業(yè)的核心競爭力有更大的提升。
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