崗位職責:
1、參與定制化的培養(yǎng)計劃,包括集中培養(yǎng)與定崗實戰(zhàn);
2、培養(yǎng)期間深入公司各業(yè)務(wù)條線與模塊,參與實際項目,全面了解市場策略、銷售運營及客戶管理,夯實業(yè)務(wù)認知與市場洞察能力;
3、培養(yǎng)期結(jié)束后,作為分公司、總部營銷管理者重點儲備對象,參與市場拓展、銷售策略制定與執(zhí)行,推動業(yè)務(wù)目標的達成;
4、負責公司相關(guān)產(chǎn)品銷售、新老渠道拓展/維護、客戶關(guān)系深化等,完成銷售目標的同時,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 市場營銷、金融、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,對市場營銷工作充滿熱情;
2、性格開朗,具有敏銳的市場需求洞察力,能夠準確把握市場動態(tài)與客戶需求;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、團隊及跨部門同事高效協(xié)作;
4、邏輯思維清晰,抗壓能力強,能夠在快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)的環(huán)境中保持高效輸出;
5、具有豐富的社會實踐及學(xué)生工作經(jīng)驗,曾參與市場推廣、銷售策劃、品牌活動等項目者優(yōu)先。
我們?yōu)槟闾峁。。?
1、五險一金,交通補貼、餐補、差旅補貼
2、辦公環(huán)境:配有4層食堂和免費健身房的落地窗戶辦公大樓,園區(qū)還有各類球類場地+免費停車場
3、不定期組織節(jié)日活動或抽獎,每月一次員工生日會,還有年終體檢福利
4、年輕化的工作團隊和NICE的領(lǐng)導(dǎo)
5、覆蓋福州市區(qū)幾十個站點的免費班車往返接送,通勤無憂
6、人才補貼:公司極其重視員工的人才培養(yǎng)與激勵——在具備特定資質(zhì)的情況下,員工可享有福州市、馬尾區(qū)等各級政府人才引進政策的對應(yīng)補貼福利:本科以上學(xué)歷: 1萬元生活補貼,3個月免費住宿或3000元租房補貼;雙一流高校本科以上學(xué)歷:本科1.5萬元,碩士及博士3萬元補貼;政府向青年工科人才提供其年薪50%-60%的高額補貼(211/985工學(xué)專業(yè)畢業(yè),累計補貼3年)。