崗位職責(zé):
一、渠道策略制定與執(zhí)行
1.參加制定全國(guó)分銷(xiāo)渠道/抖音快手等內(nèi)容渠道發(fā)展策略,依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)提出調(diào)整建議。
2.制定并完善分銷(xiāo)渠道的執(zhí)行制度和工作流程,建立推動(dòng)和管控系統(tǒng),確保渠道高效運(yùn)作。
二、渠道管理與優(yōu)化
1.全面管理全國(guó)分銷(xiāo)渠道,包括經(jīng)銷(xiāo)商、分銷(xiāo)商等,建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)分銷(xiāo)渠道的創(chuàng)新管理,提升終端服務(wù)水平,完善售前、售中、售后服務(wù)管理體系。
3.優(yōu)化銷(xiāo)售組織結(jié)構(gòu),建立分銷(xiāo)及導(dǎo)購(gòu)人員運(yùn)作系統(tǒng),組織工作交流,提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售能力。
4.負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)內(nèi)容策劃創(chuàng)作、運(yùn)營(yíng)管理,開(kāi)展粉絲互動(dòng)、合作推廣,分析數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
三、人員管理與考核
1.參與分銷(xiāo)渠道,內(nèi)容渠道的管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和年度績(jī)效考核,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)需求,審核新崗位的崗位職責(zé),擁有人事建議權(quán)。
三、市場(chǎng)信息收集與反饋
1.了解各地市場(chǎng)狀況,定期收集市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求變化等,并向上級(jí)提交銷(xiāo)售分析報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,有快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉電商平臺(tái)的玩法、策略與趨勢(shì),對(duì)阿里、京東等電商平臺(tái)有較深的見(jiàn)解;
3.有電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、擁有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力、良好的PPT制作能力。