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更新于 6月17日

強電主管

6000-10000元·14薪
  • 貴陽南明區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 吃住環(huán)境好
  • 交通便利

職位描述

特種作業(yè)操作證 (低壓電工)特種作業(yè)操作證 (高壓電工)配電設(shè)備
崗位職責:
1、建立并完善本專業(yè)班組人員管理制度、設(shè)施設(shè)備運行管理、維修保養(yǎng)制度;
2、制定本專業(yè)設(shè)施設(shè)備年度巡檢計劃、維護保養(yǎng)計劃;
3、編制設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)標準作業(yè)指引;
4、組織并監(jiān)督本專業(yè)班組人員及第三方維保單位對本專業(yè)設(shè)施設(shè)備進行維修保養(yǎng);
5、組織本專業(yè)班組人員進行突發(fā)設(shè)施設(shè)備故障進行搶修;
6、核實、評定質(zhì)保維保單位和零星改造工程施工方的工程進度和質(zhì)量;
7、核定待完善工程責任方,協(xié)調(diào)開展有關(guān)工作,制定整改方案;
8、配合其他部門進行租戶進場工程條件的勘驗核實,制定改造設(shè)計方案;
9、配合其他部門進行工程實施、驗收、完善優(yōu)化、質(zhì)保等工作
10、監(jiān)督本專業(yè)員工的行為和操作,使其符合管理要求和規(guī)范;
11、負責本專業(yè)日常管理工作,包括:審核并確定班組排班表、考勤表,人員培訓及考核,績效管理等;
12、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、年齡28歲-45歲,身體健康;
2、供配電相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
3、有較強閱圖、審圖能力和良好溝通協(xié)調(diào)能力;
4、持電工進網(wǎng)作業(yè)證/操作證(高壓類)及電工操作證;
5、同等品質(zhì)項目,同等崗位3年及以上經(jīng)歷,熟悉供電系統(tǒng)的運行及維護,熟悉電梯系統(tǒng)的運行及維修保養(yǎng);
6、無任何不良工作歷史。

獎金績效

效益獎金、年終績效

工作地點

貴陽南明區(qū)華潤萬象城(建設(shè)中)

職位發(fā)布者

潘女士/招聘經(jīng)理

剛剛活躍
公司Logo華潤置地公司標簽
華潤置地有限公司(公司簡稱:華潤置地,股票代碼HK1109)是“世界500強”企業(yè)華潤集團旗下負責城市建設(shè)與運營的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元,是內(nèi)地領(lǐng)先的城市綜合投資開發(fā)運營商。公司業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)、城市更新、物業(yè)服務(wù)、康養(yǎng)地產(chǎn)、長租公寓、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、文化體育與教育地產(chǎn)、影院、建筑、機電、裝飾、家俱等。華潤置地于1994年改組成立,1996年在香港聯(lián)交所上市,2010年被納入香港恒生指數(shù)成份股。華潤置地確立了“2+X”的商業(yè)模式,即繼續(xù)堅持已經(jīng)取得一定規(guī)模及市場地位的銷售物業(yè)及投資物業(yè)兩大主營業(yè)務(wù),并積極拓寬業(yè)務(wù)發(fā)展模式,推動業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,實現(xiàn)資源整合與價值協(xié)同,培育新的價值增長點。華潤置地秉承“誠實守信、業(yè)績導向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的華潤價值觀,堅持“品質(zhì)給城市更多改變”的品牌理念,以站在行業(yè)發(fā)展前沿的姿態(tài)、視角和專業(yè)能力,賦予城市每一寸土地新的價值。公司始終以客戶為中心,以好產(chǎn)品、好服務(wù)、好管理、好團隊、好文化為標準,積極推動高品質(zhì)戰(zhàn)略實施,引領(lǐng)城市生活方式改變,為帶動城市區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展、改善城市面貌做出力所能及的貢獻。未來,華潤置地將為服務(wù)城市的升級發(fā)展、服務(wù)人民對美好生活的向往而持續(xù)奮斗,承擔起新時代賦予我們的產(chǎn)業(yè)責任和社會責任,攜手利益相關(guān)方共同成長、共同創(chuàng)造,為城市的建設(shè)發(fā)展和人們的美好生活做出我們更高品質(zhì)的貢獻。
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