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更新于 6月18日

金融管培生

4000-8000元
  • 濟(jì)南歷下區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

市場營銷方向銷售方向證券/期貨投資/融資銀行
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、具備證券、基金從業(yè)資格或者有意向考取從業(yè)資格
3、畢業(yè)3年內(nèi)有意向從事金融行業(yè)
薪酬待遇
1、正式員工待遇:簽訂正式勞動合同; 2、強(qiáng)而有效的培訓(xùn)體系:入職崗前培訓(xùn)、在崗技能強(qiáng)化培訓(xùn); 3、薪酬構(gòu)成:基本工資+績效工資; 4、廣闊的發(fā)展空間:為員工提供管理分析多通道職業(yè)發(fā)展道路,根據(jù)人才能力可向投資顧問和管理崗位轉(zhuǎn)型

工作地點

濟(jì)南歷下區(qū)中國人壽大廈南樓705

職位發(fā)布者

王琦琦/區(qū)域經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo華安證券股份有限公司濟(jì)南經(jīng)十路證券營業(yè)部
華安證券股份有限公司(以下簡稱“公司”)前身是1991年成立的安徽省證券公司,是安徽省第一家專營證券機(jī)構(gòu)。2001年,在整合原安徽省證券公司、安徽證券交易中心證券類資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,成立了華安證券有限責(zé)任公司,是全國首批設(shè)立的綜合類證券公司之一。此后,公司經(jīng)歷了綜合治理和多次增資擴(kuò)股,2012年整體變更為股份制公司。2016年12月6日,公司在上海證券交易所首次公開發(fā)行股票并上市(股票代碼:600909)。公司是華富基金的主發(fā)起人和第一大股東,全資擁有華安嘉業(yè)、華富瑞興、華安期貨、華安新興和華安證券(香港),參股安徽股權(quán)服務(wù)公司和中證報價系統(tǒng)公司,搭建了集團(tuán)化發(fā)展框架。公司共有證券分支機(jī)構(gòu)151家,期貨分支機(jī)構(gòu)13家,形成了“扎根安徽、深耕長三角、面向全國、對接亞太”的服務(wù)體系。截至2023年第三季度末,公司各項主營業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)。共實現(xiàn)營業(yè)收入27.20億元、凈利潤9.59億元。公司總資產(chǎn)781.03億元,凈資產(chǎn)207.40億元,較上年末分別增長5.7%、3%?!笆濉逼陂g,公司堅持揚長補(bǔ)短,財富管理AUM從2015年末的1697億增長至3221億元,代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入保持行業(yè)前30位次;科創(chuàng)板保薦家數(shù)并列行業(yè)第28名;資管業(yè)務(wù)凈收入排名從2015年的56名提升至20名;私募股權(quán)基金實繳規(guī)模位居行業(yè)第18名。堅持均衡發(fā)展,投行、資管業(yè)務(wù)收入占比從2015年的4%提升到22%,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入占比從2015年的68%下降到30%,輕、重資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入占比各占50%左右,擺脫了對單一經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的過度依賴,輕重并舉盈利模式基本成型。堅持管理增效,構(gòu)建集團(tuán)矩陣管理架構(gòu),優(yōu)化組織運行體系,構(gòu)建零售、機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)三大業(yè)務(wù)集群,持續(xù)增強(qiáng)總部賦能,大力推進(jìn)分、子公司管理改革,全面推行MD職級體系,不斷完善市場化、競爭性的經(jīng)營機(jī)制。2016-2020年,公司凈利潤排名行業(yè)第42、35、31、23、30位,ROE排名行業(yè)第53、44、33、9、20位。堅持穩(wěn)中求進(jìn),量力而行開展重資產(chǎn)業(yè)務(wù),確保規(guī)模與專業(yè)能力、風(fēng)險管控能力相匹配,合法合規(guī)開展輕資產(chǎn)業(yè)務(wù),各項業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健。“十四五”期間,公司將堅守服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的初心,以“成就客戶事業(yè)、助力員工成長、創(chuàng)造股東價值、發(fā)揮國企力量”為使命,踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,聚焦零售客戶的標(biāo)準(zhǔn)化需求、聚焦機(jī)構(gòu)客戶的專業(yè)化需求、聚焦產(chǎn)業(yè)客戶的多元化需求,堅持“綜合化布局、特色化突破”的經(jīng)營方向,堅持“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中有新”的總基調(diào)和“輕重并舉”盈利模式,以資本驅(qū)動、人才驅(qū)動、科技驅(qū)動、文化驅(qū)動為發(fā)展動力,打造服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新型投行和服務(wù)大眾的專業(yè)財富管理機(jī)構(gòu),全面進(jìn)軍行業(yè)前四分之一位次。
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