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更新于 7月4日

護(hù)理部主任(養(yǎng)老機(jī)構(gòu))

8000-12000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

護(hù)士資格證老年病科
職務(wù)綜述: 全面負(fù)責(zé)護(hù)理管理工作,制定護(hù)理計劃,監(jiān)督護(hù)理質(zhì)量,調(diào)配護(hù)理資源,促進(jìn)護(hù)理團(tuán)隊發(fā)展,確保老人得到高質(zhì)量、安全的護(hù)理服務(wù)。 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)養(yǎng)老院的總體目標(biāo)和老年人的實際需求,制定并實施護(hù)理管理策略和計劃,確保護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量和效率; 2. 負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)和管理,提升團(tuán)隊的專業(yè)技能和服務(wù)意識,確保護(hù)理人員能夠勝任各項工作; 3. 建立和完善養(yǎng)老院的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)、操作流程和規(guī)章制度,確保護(hù)理工作有章可循,規(guī)范有序; 4. 負(fù)責(zé)對入住老人進(jìn)行全面健康評估,為其制定詳細(xì)的個性化護(hù)理計劃,包括日常護(hù)理、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等方面,確保老年人得到全方位的照顧 5. 定期對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估,包括護(hù)理記錄、護(hù)理操作、服務(wù)態(tài)度等方面,針對發(fā)現(xiàn)問題及時提成整改意見并監(jiān)督落實,提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量; 6. 與各部門緊密合作確保溝通順暢,定期與家屬保持交流,反饋老人現(xiàn)狀并聽取家屬意見; 7. 定期組織護(hù)理人員參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,對新入職護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高護(hù)理人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平; 8. 制定和完善養(yǎng)老院的應(yīng)急預(yù)案和流程,確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對; 9. 加強(qiáng)養(yǎng)老院的安全管理工作,定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作,確保老年人的生命財產(chǎn)安全。 任職條件 1. 大專及以上學(xué)歷,50周歲以內(nèi); 2. 3年以上養(yǎng)老院或護(hù)理員相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗; 3. 醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用; 4. 熟練掌握養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)對各種護(hù)理要求。

工作地點

鄭州金水區(qū)錦藝金水灣觀瀾苑

職位發(fā)布者

閻先生/人力資源經(jīng)理

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華啟集團(tuán)創(chuàng)始于2003年10月18日,是一家集康養(yǎng)、地產(chǎn)、酒店、資本投資、物業(yè)管理、商務(wù)服務(wù)等于一體的多元化集團(tuán)公司。經(jīng)過近二十年的發(fā)展,現(xiàn)已成為擁有員工400多人、下轄23家子公司的集團(tuán)企業(yè)。華啟集團(tuán)自成立以來,始終不渝地以“用心,把真誠和愛傳遞給每一個人”的經(jīng)營理念為指引,秉承“精于質(zhì)、誠于心”的核心價值觀,以前瞻性的戰(zhàn)略眼光放眼未來,深耕鄭州,布局中原,培養(yǎng)了一批高素質(zhì)新銳人才,營造上下齊心、不斷奮進(jìn)、不斷創(chuàng)新的工作氛圍,致力于通過真誠、博愛的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式,打造一流企業(yè)品牌。華啟集團(tuán)未來發(fā)展戰(zhàn)略定位:致力做優(yōu)質(zhì)的城市服務(wù)運營商,把握時代趨勢,創(chuàng)造長期價值。
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