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雙澤信息技術(shù)有限公司始于1995年，基于科工領(lǐng)域提供語言服務近30年，是一家面向工業(yè)領(lǐng)域跨語言數(shù)字化智能解決方案服務商，通過大型涉外項目及國內(nèi)外知名公司的服務建立起良好的市場形象和信譽，可為客戶在專業(yè)化、標準化、國際化、數(shù)字化等方向提供復合型行業(yè)解決方案。

雙澤公司多年來研究“中外數(shù)據(jù)挖掘與關(guān)聯(lián)技術(shù)”，利用該技術(shù)的頂層設(shè)計、技術(shù)路線實現(xiàn)的實際應用，即開發(fā)的電力領(lǐng)域的數(shù)字化平臺，已經(jīng)獲得了“2019年中國電力建設(shè)進步一等獎”以及“2020年中國電力科技進步一等獎”。同時，基于“中外數(shù)據(jù)挖掘與關(guān)聯(lián)技術(shù)”，雙澤公司開發(fā)了系列的數(shù)字化產(chǎn)品：“中外電力工程標準數(shù)據(jù)管理平臺PES”、“跨語言國際產(chǎn)業(yè)信息服務系統(tǒng)GMI”、“國際工程跨語言數(shù)字化投標輔助系統(tǒng)DBS”、“企業(yè)合規(guī)管理平臺”等。

（公司產(chǎn)品：可參考公司網(wǎng)站：www.sunther.com，面試時詳告）。

平臺服務的信息包括：國際科技信息（專利、技術(shù)發(fā)展狀態(tài)、各類科技文獻）、國際標準信息、國際項目招投標信息、國際商務信息、國際認證信息、國際產(chǎn)業(yè)鏈信息、國際行業(yè)動態(tài)信息等。

該崗位主要負責公司產(chǎn)品的全生命周期運營及銷售管理工作（包括但不限于用戶運營、產(chǎn)品運營、渠道運營、內(nèi)容運營等），進行公司內(nèi)外資源的整合、運營、推廣，實現(xiàn)平臺資源配置的優(yōu)化、運營效率的提升、驅(qū)動業(yè)務增長與商業(yè)化變現(xiàn)所開展的一系列工作，主要職責如下：
職責描述：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務運營
1、制定公司產(chǎn)品和業(yè)務的運營策略，推動用戶增長、市場占有率及銷售目標達成。
2、深入解讀公司戰(zhàn)略目標，結(jié)合市場調(diào)研與行業(yè)分析，制定可落地的中長期運營戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度、季度、月度運營計劃，明確各階段關(guān)鍵運營指標與任務重點。
3、基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運營模式，設(shè)計端到端的業(yè)務閉環(huán)，優(yōu)化產(chǎn)品與行業(yè)場景的適配性。
4、及時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，進行可行性分析，推動平臺商業(yè)化進程。
二、渠道突破與銷售達成
1、負責拓展和維護各類線上線下渠道資源，以提升產(chǎn)品的曝光度和用戶獲取能力，拓展客戶資源。
2、結(jié)合客戶業(yè)務，詳細演示平臺功能，傾聽客戶需求和痛點，記錄反饋意見，探討合作可能性及模式，并設(shè)計合作方案，推動合同簽訂與項目落地。
三、品牌管理與內(nèi)容統(tǒng)籌
1、統(tǒng)籌內(nèi)容的發(fā)布、推廣與傳播工作。
1.1通過社交媒體平臺、行業(yè)論壇與社區(qū)、自有平臺等多渠道進行內(nèi)容分發(fā)，提升內(nèi)容的曝光量、閱讀量與傳播效果，吸引目標用戶關(guān)注并轉(zhuǎn)化，提升品牌知名度和用戶粘性。
1.2制定搜索引擎營銷策略，確保廣告投放效果最大化，定期監(jiān)測網(wǎng)站流量、關(guān)鍵詞排名、轉(zhuǎn)化率等指標，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化SEO和SEM策略。
1.3負責產(chǎn)品上線后的內(nèi)外部宣導、宣傳，輸出產(chǎn)品手冊、產(chǎn)品說明書、外宣資料及新聞稿件等相關(guān)內(nèi)容。
2、代表公司進行公開宣講，清晰傳遞產(chǎn)品價值與商業(yè)模式。
四、國際化與產(chǎn)業(yè)研究
研究國際工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢及產(chǎn)業(yè)政策，輸出行業(yè)分析報告。
五、資源整合與外部合作
1、統(tǒng)籌運營資源的分配與管理，確保資源合理投入到關(guān)鍵運營環(huán)節(jié)，打破部門壁壘，實現(xiàn)資源共享與高效利用，提升整體運營效益。
2、積極拓展外部合作資源，整合各方優(yōu)勢資源，拓展公司業(yè)務渠道，拓寬公司業(yè)務渠道與市場空間，與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
六、數(shù)據(jù)分析與流程優(yōu)化
1、建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析用戶行為、渠道效果及市場反饋，制作數(shù)據(jù)報告，總結(jié)分析優(yōu)缺點，提出改進建議。
2、優(yōu)化運營流程，提升團隊效率，降低運營成本。
七、負責完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求：
一、教育及履歷背景
1、深刻理解工業(yè)領(lǐng)域的“國際化”，對工業(yè)制造、技術(shù)、標準、供應鏈、市場和服務在全球范圍內(nèi)的整合與協(xié)作，實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的全球化布局和運營有深入了解和深度思考；
2、本科及以上學歷，相關(guān)工業(yè)領(lǐng)域（理工類專業(yè)）、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營模式及項目管理流程經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、工作經(jīng)驗
有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗5年及以上，具備互聯(lián)網(wǎng)成熟產(chǎn)品運營或管理經(jīng)驗，具備工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)/ToB領(lǐng)域成功案例者優(yōu)先。
三、知識與技能
1、熟悉運營管理體系、流程和方法，具備出色的運營策劃、數(shù)據(jù)分析、團隊管理能力。
2、具備渠道開拓經(jīng)驗及商務談判技巧，成功主導過百萬級合作項目；
3、英語口語及書面表達流利，可撰寫英文方案及國際會議演講；
4、能獨立策劃大型活動并擔任主講人，能夠清晰表達觀點，進行產(chǎn)品宣講和業(yè)務推廣；
5、對大數(shù)據(jù)等工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵技術(shù)有基礎(chǔ)認知。
四、加分項
1、有國際化視野，海外工作經(jīng)驗；
2、熟悉國際工業(yè)標準（如ISO、IEC等）；
2、具備工業(yè)領(lǐng)域（如機械、電力、能源等）的行業(yè)經(jīng)驗；
3、掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具（SQL、Python、Tableau等）。
五、通用能力
1、擁有較強的創(chuàng)新思維和市場洞察力，能夠敏銳捕捉市場變化及行業(yè)發(fā)展趨勢，及時調(diào)整運營策略；
2、具備較強的責任心、執(zhí)行力和領(lǐng)導力，對公司運營結(jié)果負責；
3、工作態(tài)度積極主動，擅長跨部門協(xié)作，能夠適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，具有給予和接受反饋的開放心態(tài)及團隊合作精神；
4、理解能力、分析能力強，邏輯思維清晰，具有較強的學習能力；
5、優(yōu)秀的文檔撰寫能力、文案輸出能力及數(shù)據(jù)分析能力；
6、具有風險洞察能力，并針對風險提供解決方案。

說明：本業(yè)務屬于專業(yè)知識服務范疇，用戶對象與互聯(lián)網(wǎng)簡單商品交易活動相關(guān)用戶具有明顯區(qū)別。

企業(yè)福利：
人才培養(yǎng)：公司一直倡導以人為本的用人理念，讓人才成為企業(yè)核心競爭力的源頭。能夠為在職員工提供國際化工作視野、行業(yè)展會會議、良好的雙通路晉升機制、大學生專項晉升通路、OJT在職培訓、一對一帶教培養(yǎng)、內(nèi)外部培訓學習、內(nèi)訓師團隊建設(shè)。
福利待遇：公司推崇實用、嚴謹、高效的企業(yè)文化，為在職員工提供具有競爭力的薪資、按勞分配制度、績效獎金、入職五險一金、彈性工作時間、餐飲補貼、交通補貼、租房補貼、高溫補貼、法定節(jié)假日、春節(jié)假期（不少于10天）、帶薪年假、三八假期、元宵假期、節(jié)日福利、生日禮券、福利體檢、定期團建、員工旅游、下午茶等福利待遇。
工作時間：早9:00晚17:00（冬令時）；早9:00晚17:30（夏令時）
團隊氛圍：高素質(zhì)人才團隊，公司氛圍融洽，工作執(zhí)行力強，溝通簡單、高效，期待有創(chuàng)業(yè)精神、團隊精神、積極主動、有擔當?shù)氖聵I(yè)型人才和公司共同創(chuàng)造價值、共享成果，實現(xiàn)事業(yè)理想。
職業(yè)發(fā)展：公司為所有崗位提供明確的雙通路發(fā)展晉升路徑，根據(jù)工作能力可實現(xiàn)快速晉升漲薪