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1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標，制定并完成該城市目標預(yù)估目標拆解及向下傳遞及追蹤，合理制定當月團隊工作計劃及實施推進 2、有極強的目標管理及過程管理及結(jié)果分析的梳理能力，通過早啟動晚復(fù)盤、過程監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析等，管控過程指標，確保目標達成及問題的解決 3、日常訂單調(diào)控，客訴應(yīng)對及方案輸出，及時向總部反饋日常問題及異常問題處理 4、建立并維護頭部商戶關(guān)系，定期走訪市場，持續(xù)關(guān)注市場方,車商及個人用戶的需求及發(fā)展方向并促進城市業(yè)務(wù)量的積累發(fā)展； 5、具備橫向跨部門溝通能與銷售團隊保持及建立良好的溝通機制并能了解到競品動向，市場動態(tài)，提出合理化建議并能快速實施落地 6、需要有梯隊搭建、人才培養(yǎng)、人員管理的綜合能力，對團隊進行優(yōu)勝劣汰保持業(yè)務(wù)高效發(fā)展； 7、具有一定的業(yè)務(wù)分析總結(jié)匯報的能力； 任職要求： 1、3-5年以上相關(guān)管理崗工作經(jīng)驗 2、對二手車具備一定專業(yè)知識及檢測能力 3、具備人際溝通能力，積極主動有擔當 4、有一定資源整合和分配能力，熟悉當?shù)厥袌黾败嚿糖闆r 5、執(zhí)行力及推動力強，在壓力下完成任務(wù)的能力 6、具備目標管理能力和團隊管理能力，能培養(yǎng)新人 7、具備風(fēng)險意識能及時發(fā)現(xiàn)異常問題及時上報止損