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1、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和目標(biāo)，制定并完成該城市目標(biāo)預(yù)估目標(biāo)拆解及向下傳遞及追蹤，合理制定當(dāng)月團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃及實(shí)施推進(jìn) 2、有極強(qiáng)的目標(biāo)管理及過程管理及結(jié)果分析的梳理能力，通過早啟動(dòng)晚復(fù)盤、過程監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析等，管控過程指標(biāo)，確保目標(biāo)達(dá)成及問題的解決 3、日常訂單調(diào)控，客訴應(yīng)對(duì)及方案輸出，及時(shí)向總部反饋日常問題及異常問題處理 4、建立并維護(hù)頭部商戶關(guān)系，定期走訪市場(chǎng)，持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)方,車商及個(gè)人用戶的需求及發(fā)展方向并促進(jìn)城市業(yè)務(wù)量的積累發(fā)展； 5、具備橫向跨部門溝通能與銷售團(tuán)隊(duì)保持及建立良好的溝通機(jī)制并能了解到競(jìng)品動(dòng)向，市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出合理化建議并能快速實(shí)施落地 6、需要有梯隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)、人員管理的綜合能力，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)勝劣汰保持業(yè)務(wù)高效發(fā)展； 7、具有一定的業(yè)務(wù)分析總結(jié)匯報(bào)的能力； 任職要求： 1、3-5年以上相關(guān)管理崗工作經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)二手車具備一定專業(yè)知識(shí)及檢測(cè)能力 3、具備人際溝通能力，積極主動(dòng)有擔(dān)當(dāng) 4、有一定資源整合和分配能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及車商情況 5、執(zhí)行力及推動(dòng)力強(qiáng)，在壓力下完成任務(wù)的能力 6、具備目標(biāo)管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能培養(yǎng)新人 7、具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常問題及時(shí)上報(bào)止損