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更新于 7月5日

電驅(qū)系統(tǒng)工程師

1.5-2.5萬·14薪
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

控制器ECU執(zhí)行器
崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶SOR要求,負責(zé)執(zhí)行器及控制器相關(guān)匹配和功能定義并評估其性能 Responsible for actuator and related electronic parts selection, clarification and testing assessment according to customer SOR and requirements. Estimate the system performance 2.匹配執(zhí)行器供應(yīng)商和客戶之間的控制策略及診斷措施,準備LDF/LIN矩陣文檔 Accomplish LDF/Lin matrix document and align customer and actuator supplier’s control strategy or diagnose solution to get agreement 3.搭建電機拖動原理及電機能效計算模型 Establish Electrical Machinery & Towage model calculation 4.創(chuàng)建執(zhí)行器、控制器、吸合鎖整個系統(tǒng)的測試計劃,針對測試失效項分析根本原因并提供解決措施 Establish or confirm the DVP for the whole system, and analysis the root cause and provide solution for NOK items 5.競品分析,根據(jù)客戶需求提供合適的技術(shù)解決方案 Benchmark study and propose customer the proper solution as OEM demand 6.支持量產(chǎn)項目的問題分析及解決, 梳理形成研發(fā)經(jīng)驗數(shù)據(jù)庫 Support launched programs actuator open issue’s analysis and trouble shooting. Establish the R&D database 7.了解ECE&SAE規(guī)范,了解客戶相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)要求 Know about ECE, SAE or regulations for automotive electronics, as well as customer technical requirements for related products 8.了解汽車通訊協(xié)議,如CAN/LIN及ECU UDS診斷,熟悉相關(guān)的開發(fā)模擬工具如CANOE Rich experience in automotive communication protocols like CAN/LIN and ECU UDS Diagnostics. Related development tools such as CANOE 9.足夠的EMC背景,熟悉EMC測試規(guī)范 Enough knowledge in EMC. Know the test standards well 10.良好的對外&對內(nèi)溝通技巧和能力,優(yōu)秀的軟件或系統(tǒng)分析能力 Good communication skill with customer and analyze,System/Software requirement 11.熟悉主流ECU,如NXP/ST/Renesas等;熟悉SPI, CAN, UART,ADC DRIVER. 了解AUTOSAR 更佳 Familiar with mainstream ECU, such as NXP\ST\Renesas. Familiar with SPI, CAN, UART, ADC driver · Experience of AUTOSAR is preferred 12.上級主管指派的其他任務(wù) Any other tasks as and when assigned by Supervisors 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,電子工程,電氣自動化,通信儀表類相關(guān)專業(yè) Bachelor degree or above in Electronic or equivalent 2. 至少5年汽車電子或3年電驅(qū)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗 At least 5 years experience in Automobile Ele. and 3 years Power system development experience 3. 熟悉IATF16949 , ASPICE , CMMI質(zhì)量和開發(fā)體系 Training in IATF16949 or ASPICE , CMMI 4. 較好的英語讀寫及口語表達能力 Good written and spoken English 5. 溝通能力強,積極主動的工作方式,系統(tǒng)性的思考方式,對工作高度負責(zé),結(jié)果導(dǎo)向 Strong communication ability. Proactive and initiative working style, and systematic thinking. High responsible and committed to tasks 6. 熟練掌握至少一種開發(fā)語言C / C++ / VFP等 Good command of at least one programming language; such as C, C++ and VFP

工作地點

南京江寧區(qū)藍天路388號

職位發(fā)布者

Susan/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo蘇世博(南京)減振系統(tǒng)有限公司
【蘇世博集團】蘇世博,1951年成立于德國紐倫堡,是具有七十年歷史的全球性德國精密機械制造公司。是全球座椅氣彈簧的發(fā)明者、市場開拓者和洗衣機減振器市場的領(lǐng)導(dǎo)者。目前,蘇世博集團在全球共有四大事業(yè)部:MA機械事業(yè)部、PA動力事業(yè)部、HA家電事業(yè)部和CM吸能碰撞減振系統(tǒng)事業(yè)部。在德國、美國、捷克、印度及中國共有7家工廠,是德國百強中型企業(yè)之一,是一家典型的德國隱形冠軍?!灸暇┨K世博】南京蘇世博,2001年成立,作為蘇世博集團的全資公司,開發(fā)制造以氣彈簧為基礎(chǔ)的各種開閉系統(tǒng)以及阻尼減振類產(chǎn)品,廣泛應(yīng)用于各行各業(yè),主要包括汽車行業(yè)、家具行業(yè)、洗衣機行業(yè)以及通用工業(yè)行業(yè)。公司規(guī)模500余人,近十年年銷售平均增長超過25%,2017年實現(xiàn)銷售超過5億元人民幣?!救瞬虐l(fā)展】雙向的職業(yè)發(fā)展通道南京蘇世博重視人才發(fā)展,為各職能人才制定了縱向的職業(yè)晉升和橫向的跨序列擴展的機會。在縱向發(fā)展上,每個職能序列都有的雙向發(fā)展通道:1、專業(yè)發(fā)展路徑:助理工程師—>工程師—>高級工程師—>主任工程師—>首席工程師2、管理發(fā)展路徑:主管—>經(jīng)理—>高級經(jīng)理—>總監(jiān)助力職場新人的成長-Excellent Engineer Program卓越工程師項目蘇世博公司每年啟動校園招聘人才培養(yǎng)項目,作為公司人才儲備的重要渠道。這些從高校中選拔出來的優(yōu)秀人才將通過一系列培訓(xùn)及項目鍛煉,快速培養(yǎng)卓越工程師所需要的各項素質(zhì)能力。工業(yè)4.0之智能制造員工培養(yǎng)-Excellent Craft Program卓越工匠項目培養(yǎng)多技能,能深度參與公司經(jīng)營的“藍領(lǐng)”?!拘劫Y福利】我們提供具有競爭力的薪資&健全的福利,在這里,您將得到開放的外業(yè)工作氛圍和富有競爭力的薪酬與完善的福利待遇:1、足額繳納五險一金;2、補充商業(yè)醫(yī)療保險;3、交通補貼、通訊話費補貼,免費工作餐、通勤班車等;4、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)節(jié)日慰問金;5、帶薪年假、帶薪病假、周末雙休等;6、完善的在職培訓(xùn)及國外培訓(xùn)機會;7、年度個人健康體檢?!酒髽I(yè)文化】我們的愿景是成為行業(yè)內(nèi)最受員工喜愛的德資企業(yè)核心價值觀:成就客戶卓越,提升員工價值企業(yè)精神:超越自我,共同成長
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