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崗位職責(zé)： 1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、合同續(xù)簽等工作； 2、及時(shí)更新維護(hù)管理員工紙質(zhì)及電子檔案； 3、根據(jù)公司的招聘需求，配合領(lǐng)導(dǎo)完成相應(yīng)的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、人員推送； 4、統(tǒng)計(jì)考勤，員工報(bào)銷，按時(shí)提交數(shù)據(jù)報(bào)表； 5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成員工福利、員工活動(dòng)等企業(yè)文化相關(guān)的籌備和執(zhí)行； 6、管理辦公室區(qū)域的設(shè)備設(shè)施、辦公環(huán)境、會(huì)議室使用等； 7、負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷； 8、組織新員工培訓(xùn)、團(tuán)建等活動(dòng)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡22-25歲之間， 大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，接受大四實(shí)習(xí)生； 2、熟練使用office等辦公軟件； 3、思維敏捷，有服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心，具有親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、善于歸納總結(jié)，有良好的溝通能力； 6、人力資源或者財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。