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崗位職責(zé)：
1店鋪運營與管理：負責(zé)店鋪日常的運營管理，包括顧客接待、產(chǎn)品介紹、商品陳列、收銀操作及售后服務(wù)等，確保店鋪順暢運營；
2銷售目標達成與業(yè)績提升：執(zhí)行店鋪銷售策略，參與店鋪促銷活動，執(zhí)行相關(guān)活動方案，達成個人及團隊銷售目標；
3顧客服務(wù)與體驗優(yōu)化：以消費者為導(dǎo)向，為顧客提供卓越服務(wù)，確保每位顧客都能獲得滿意的購物體驗。同時，收集顧客反饋并不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度和忠誠度；
4團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升：作為未來店長及零售經(jīng)理的培養(yǎng)對象，需高標準要求自己并不斷提升團隊管理能力，逐步帶領(lǐng)團隊完成銷售目標，關(guān)注團隊成員的成長與發(fā)展。
任職要求
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱情開朗，具備良好的溝通表達能力和團隊合作能力，擁有較強自驅(qū)力及抗壓能力，熱愛挑戰(zhàn)；
3、接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派，熱愛零售行業(yè)且能夠接受零售行業(yè)的工作性質(zhì)，如早晚輪班、節(jié)假日出勤等；