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職位描述：
1、根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)及目標(biāo)制定業(yè)績(jī)完成計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)客戶的拓展、洽談及合同簽訂；
3、在相關(guān)部門及人員的配合下完成項(xiàng)目收款工作；
4、配合相關(guān)部門及人員進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)的溝通協(xié)調(diào)及老客戶關(guān)系維護(hù)；
5、指導(dǎo)銷售內(nèi)勤進(jìn)行招投標(biāo)文件的編制及初審；
6、對(duì)已開發(fā)客戶及潛在客戶建立客戶檔案；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷；
2、化妝品原料生產(chǎn)或采購需求的企業(yè)，食品添加劑生產(chǎn)或采購需求的企業(yè)，飼料添加劑生產(chǎn)或采購需求的企業(yè)，獸藥原料生產(chǎn)或采購需求的企業(yè)，調(diào)味品生產(chǎn)或采購需求的企業(yè)，包括這些相關(guān)企業(yè)的集采供應(yīng)商公司。有上述從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、優(yōu)秀的客戶開發(fā)和管理能力，有以客戶真實(shí)需求為中心，為客戶創(chuàng)造新價(jià)值的客戶服務(wù)理念；
4、熟悉相關(guān)行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，有成熟的行業(yè)人脈和客戶群體；
5、有3年及以上相關(guān)行業(yè)同級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
6、能接受頻繁全國出差，偶爾全球出差；
7、有突出的溝通能力和談判能力；
8、有危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力；
9、對(duì)自己有較高的職業(yè)道德要求；
10、有駕照，實(shí)際駕齡不少于3年；
薪酬結(jié)構(gòu)：
1、崗位工資+EVO（進(jìn)化工資）+績(jī)效工資+保密工資+全勤獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+其他員工福利+提成另算
員工福利：
1、員工生日福利：公司為員工準(zhǔn)備生日慰問品。
2、節(jié)日津貼：包含春節(jié)、端午、中秋節(jié)等重要節(jié)日發(fā)放的實(shí)物或過節(jié)費(fèi)；
3、生育紅白喜事紅包：公司一次性向員工支付慰問福利，標(biāo)準(zhǔn)為200元/人/次；
4、團(tuán)建活動(dòng)：公司將固定組織員工開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；標(biāo)準(zhǔn)為每季度150元/人；
5、旅游：公司將根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，不定期組織國內(nèi)和國外旅游；
6、體檢：公司每年會(huì)安排正式員工進(jìn)行健康體檢；
7、學(xué)習(xí)深造：公司將根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提高員工的工作能力；
8、電腦補(bǔ)助：?jiǎn)T工購買公司指定品牌電腦，每月可獲得 200 元補(bǔ)助；購買非指定品牌電腦，每月可獲得 100 元補(bǔ)助。補(bǔ)助期限為 2 年，待滿 2 年后，員工更換新電腦，可繼續(xù)享受 2 年補(bǔ)助。
9、特殊權(quán)利：跟隨不同級(jí)別崗位匹配的特殊權(quán)利；
10、團(tuán)隊(duì)茶歇：標(biāo)準(zhǔn)為320元/月/人；
11、其他福利：除以上福利外，公司給員工提供的其他的實(shí)物或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。