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崗位職責：
1、及時響應，項目產品經理獲得的客戶需求，進行配方的調整和優(yōu)化；
2、對產品經理陳述的客戶需求，進行分析，給出解決方案；并且對可能挖掘的客戶新需求進行預研究；
3、根據(jù)項目研發(fā)需求，向公司研究所提出需要協(xié)同的技術公關課題；并全程跟蹤，并向產品經理完成結果交付。
任職要求：
1、本科及以上學歷；碩士優(yōu)先；
2、有配方師，研發(fā)經理相關崗位工作經驗者優(yōu)先；
3、化妝品原料生產或采購需求的企業(yè)，食品添加劑生產或采購需求的企業(yè)，飼料添加劑生產或采購需求的企業(yè)，獸藥原料生產或采購需求的企業(yè)，調味品生產或采購需求的企業(yè)，包括這些相關企業(yè)的集采供應商公司；有上述從業(yè)經驗者優(yōu)先；
4、熟悉業(yè)內經典的配方和配比方式方法；精通各類配方的配比原理；
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力；
6、有3年及以上相關行業(yè)同級崗位工作經驗；
7、對自己有較高的職業(yè)道德要求；
8、有駕照，實際駕齡不少于3年；
薪酬結構：
1、崗位工資+EVO（進化工資）+績效工資+保密工資+全勤獎+專項獎金+年終獎金+五險一金+商業(yè)保險+其他員工福利+提成另算
員工福利：
1、員工生日福利：公司為員工準備生日慰問品。
2、節(jié)日津貼：包含春節(jié)、端午、中秋節(jié)等重要節(jié)日發(fā)放的實物或過節(jié)費；
3、生育紅白喜事紅包：公司一次性向員工支付慰問福利，標準為200元/人/次；
4、團建活動：公司將固定組織員工開展團隊建設活動；標準為每季度150元/人；
5、旅游：公司將根據(jù)業(yè)績達成情況，不定期組織國內和國外旅游；
6、體檢：公司每年會安排正式員工進行健康體檢；
7、學習深造：公司將根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供培訓學習的機會，不斷提高員工的工作能力；
8、電腦補助：員工購買公司指定品牌電腦，每月可獲得 200 元補助；購買非指定品牌電腦，每月可獲得 100 元補助。補助期限為 2 年，待滿 2 年后，員工更換新電腦，可繼續(xù)享受 2 年補助。
9、特殊權利：跟隨不同級別崗位匹配的特殊權利；
10、團隊茶歇：標準為320元/月/人；
11、其他福利：除以上福利外，公司給員工提供的其他的實物或現(xiàn)金獎勵。