工作職責
1、員工life-cycle日常事務(wù)管理(連云港小分子CMC),包括但不限于:
?入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事相關(guān)流程手續(xù)辦理
?日常考勤流程審批、月度考勤報表制作、員工考勤問題答疑
?落戶及居住證辦理、外籍員工工作簽證、永居辦理
?員工證明開具、協(xié)議簽署等其他life-cycle相關(guān)事項
2、HR-SSC項目落地承接,包括但不限于
?連云港當?shù)厣绫?、薪酬、用工關(guān)系等相關(guān)柜面業(yè)務(wù)辦理
?檔案梳理、完善及線上化推進
?連云港HR-SSC業(yè)務(wù)診斷,提供優(yōu)化方案并推動解決
3、上級交代的其他工作
任職要求
1、5年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(2年以上人事共享服務(wù)平臺經(jīng)驗)
2、熟悉勞動法、及江蘇地區(qū)法律法規(guī)、能對當?shù)豐SC業(yè)務(wù)提出合規(guī)性優(yōu)化方案
3、熟悉連云港當?shù)毓衩鏄I(yè)務(wù)辦理,對于連云港人才項目申報、退休事項辦理有清晰的了解,并有獨立處理的經(jīng)驗
4、有責任心、具備較強的溝通能力,能獨立配合當?shù)豀RBP開展工作,并與政府對接完成各類SSC事項落地