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更新于 12月8日

高級人事行政專員

8000-11000元
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系績效管理薪酬福利
職位描述:
1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強。

工作地點

北京通州區(qū)前沿科技創(chuàng)新港·金田加速區(qū)18號院3號樓6層

職位發(fā)布者

王明/人事經(jīng)理

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公司Logo北京地厚工程管理有限公司
“地厚機構”的創(chuàng)始公司“北京地厚致遠項目管理有限公司”是在積極響應國家關于推行項目管理及代建制的號召下,由幾名具有豐富工作經(jīng)驗且滿懷激情與夢想的工程管理專家共同創(chuàng)立的。公司自成立以來,努力創(chuàng)新,穩(wěn)健發(fā)展成為擁有“北京地厚工程管理有限公司”及項目遍及重慶、成都、合肥、嘉興、桂林、昆明、河北、西安、貴陽等多地區(qū)的綜合服務機構。公司具有房屋建筑工程監(jiān)理甲級資質、市政公用工程乙級資質,具備為各類開發(fā)項目、政府項目、資本項目全面進行工程規(guī)劃設計咨詢、工程項目管理、成本項目管理和監(jiān)理服務的綜合能力。地厚機構致力于為客戶提供高層次綜合解決方案和實施保障,先后承接了國奧村、北京西單商業(yè)區(qū)綜合整治工程、國家地理信息科技產(chǎn)業(yè)園、嘉興中關村長三角創(chuàng)新園商務功能區(qū)、北京德內大街改造與街景整治工程等各類項目上百個,業(yè)務模式有工程代建、項目管理、項目管理+監(jiān)理、咨詢+項目管理式監(jiān)理、項目管理+監(jiān)理+成本管理、設計咨詢等。通過不斷探索創(chuàng)新,公司全面具備“工程項目管理及開發(fā)管理+方案規(guī)劃設計咨詢+投資損益管理及成本造價管理+項目管理式監(jiān)理”的綜合服務能力。先進的業(yè)務模式和優(yōu)質服務推動了公司市場化發(fā)展,確立了“地厚機構”良好的市場地位和聲譽。人才理念:■我們倡導勤奮謹慎、專注專業(yè)的職業(yè)品質。■我們重視對員工的尊重與關心、培養(yǎng)與發(fā)展?!鑫覀兿嘈盼ㄓ袩釔鄄拍懿粩嗲靶?,唯有專注才能持續(xù)成長!要求:具有良好的溝通及語言表達能力,具有團隊協(xié)作精神,肯吃苦耐勞,職業(yè)規(guī)劃為建筑行業(yè)或建筑技術服務行業(yè)者。培養(yǎng)方向:施工現(xiàn)場專業(yè)監(jiān)理工程師、施工現(xiàn)場項目管理專業(yè)工程師,根據(jù)公司發(fā)展需要及個人能力,經(jīng)公司培訓、施工現(xiàn)場實習后確定具體崗位。公司待遇及福利:公司為應屆畢業(yè)生提供良好的發(fā)展空間,以施工現(xiàn)場管理實踐為主要培養(yǎng)方式;公司提供住宿,提供用餐或餐補,繳納社會保險及住房公積金、團體意外商業(yè)險,見習期滿后帶薪年休假,每年健康體檢,定期培訓。
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