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崗位職責(zé)：
1、參與新供應(yīng)商的前期開(kāi)發(fā)，識(shí)別供應(yīng)商質(zhì)量體系、生產(chǎn)流程及設(shè)備能力等與我社的匹配度；
2、設(shè)立供應(yīng)商質(zhì)量月度及年度目標(biāo)并定期評(píng)估現(xiàn)有供應(yīng)商績(jī)效（如來(lái)料合格率、問(wèn)題響應(yīng)速度等），實(shí)施分級(jí)管理并淘汰不合格供應(yīng)商；
3、主導(dǎo)來(lái)料、生產(chǎn)或客戶投訴的質(zhì)量問(wèn)題分析，推動(dòng)供應(yīng)商提交8D報(bào)告并跟蹤改善措施有效性確保問(wèn)題有效關(guān)閉；
4、輔導(dǎo)供應(yīng)商建立質(zhì)量管理體系（如IATF 16949），導(dǎo)入質(zhì)量工具（如PPAP、FMEA）等；
5、監(jiān)控供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程并導(dǎo)供應(yīng)商的生產(chǎn)過(guò)程有效性審核，輔導(dǎo)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)；
6、與采購(gòu)、研發(fā)協(xié)作解決供應(yīng)商供貨風(fēng)險(xiǎn)，并參與新供方定點(diǎn)決策；
7、參與并評(píng)估首件開(kāi)發(fā)確保首件生產(chǎn)的可靠性及首件的上線實(shí)際裝配情況；
8、統(tǒng)計(jì)分析供應(yīng)商質(zhì)量數(shù)據(jù)，驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目并主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量會(huì)議，推動(dòng)供應(yīng)商系統(tǒng)性改善。
任職要求：
1、熟悉ISO9001、IATF16949等行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能轉(zhuǎn)化為供應(yīng)商管理行動(dòng)；
2、掌握供應(yīng)商認(rèn)證流程及體系審核方法，如VDA 6.3過(guò)程審核；
3、熟練運(yùn)用問(wèn)題分析工具：8D報(bào)告、5WHY、魚(yú)骨圖（因果圖）等；4、掌握預(yù)防性工具：PPAP（生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序）、FMEA（失效模式分析）等；
5、可獨(dú)立實(shí)施供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核，識(shí)別生產(chǎn)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如設(shè)備能力、工藝穩(wěn)定性）；6、一定的數(shù)據(jù)分析能力通過(guò)控制圖、柏拉圖等鎖定關(guān)鍵質(zhì)量問(wèn)題（如TOP3缺陷分析）；
7、了解核心制造工藝（如機(jī)械加工、表面處理）及行業(yè)特殊要求；
8、強(qiáng)大的抗壓能力及優(yōu)秀的跨部門（對(duì)內(nèi)對(duì)外）溝通能力；