職位描述
短視頻
崗位職責：
1、根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品賣點及目標群體，輸視頻創(chuàng)意策劃方案、腳本，并完成視頻拍攝和剪輯審核工作，為視頻質量和直播間視頻渠道流量負責。
2、負責賬號內容的策劃統(tǒng)籌、制作、審核、發(fā)布工作。
3、分析競品視頻和爆款視頻，實時關注平臺熱點動態(tài)，結合產(chǎn)品不斷優(yōu)化內容結構，提升數(shù)據(jù)轉化。
4、與運營投手及時溝通，結合廣告投放數(shù)據(jù)（完播率、點擊率、轉化率）優(yōu)化內容結構，提升轉化。
5、數(shù)據(jù)分析復盤，優(yōu)化內容策略，為產(chǎn)品種草和抖音直播間引流。對視頻的（消耗、點擊、轉化等）負責。
6、配合完成項目需求其它相關工作。 崗位要求（技能）：
1、熟悉抖音、小紅書、快手、視頻號平臺的各類引流視頻拍攝剪輯技巧玩法，有網(wǎng)感，文字創(chuàng)作能力扎實，能不斷創(chuàng)作衍生優(yōu)秀內容。
2、有出色的溝通協(xié)作能力和內容策劃能力，可以獨立完成腳本創(chuàng)意的策劃及方案落地。
3、熟練使用各種拍攝設備（相機/手機/穩(wěn)定器/麥克風/燈光），為高質量拍攝賦能。
4、可以獨立完成視頻剪輯，調色，音頻處理，節(jié)奏把控，特效包裝等后期制作，提高作品質量與傳播效果。
5、審美在線，精通布光、置景和色彩，能輸出優(yōu)質的畫面效果。
6、有創(chuàng)意庫/熱點追蹤/競品分析的系統(tǒng)化工作方法，對各大短視頻平臺推薦機制有深度理解。
1、根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品賣點及目標群體，輸視頻創(chuàng)意策劃方案、腳本，并完成視頻拍攝和剪輯審核工作，為視頻質量和直播間視頻渠道流量負責。
2、負責賬號內容的策劃統(tǒng)籌、制作、審核、發(fā)布工作。
3、分析競品視頻和爆款視頻，實時關注平臺熱點動態(tài)，結合產(chǎn)品不斷優(yōu)化內容結構，提升數(shù)據(jù)轉化。
4、與運營投手及時溝通，結合廣告投放數(shù)據(jù)（完播率、點擊率、轉化率）優(yōu)化內容結構，提升轉化。
5、數(shù)據(jù)分析復盤，優(yōu)化內容策略，為產(chǎn)品種草和抖音直播間引流。對視頻的（消耗、點擊、轉化等）負責。
6、配合完成項目需求其它相關工作。 崗位要求（技能）：
1、熟悉抖音、小紅書、快手、視頻號平臺的各類引流視頻拍攝剪輯技巧玩法，有網(wǎng)感，文字創(chuàng)作能力扎實，能不斷創(chuàng)作衍生優(yōu)秀內容。
2、有出色的溝通協(xié)作能力和內容策劃能力，可以獨立完成腳本創(chuàng)意的策劃及方案落地。
3、熟練使用各種拍攝設備（相機/手機/穩(wěn)定器/麥克風/燈光），為高質量拍攝賦能。
4、可以獨立完成視頻剪輯，調色，音頻處理，節(jié)奏把控，特效包裝等后期制作，提高作品質量與傳播效果。
5、審美在線，精通布光、置景和色彩，能輸出優(yōu)質的畫面效果。
6、有創(chuàng)意庫/熱點追蹤/競品分析的系統(tǒng)化工作方法，對各大短視頻平臺推薦機制有深度理解。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有2年以上的編導，運營工作經(jīng)驗，有完整作品案例（請附作品集）。
2、編導專業(yè)、電影制作或美術等相關專業(yè)的背景優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的審美，能獨立完成整場拍攝的置景及燈光方案。
4、熟悉視頻制作流程，視頻剪輯技能嫻熟，能獨立完成視頻的后期剪輯制作，把控成片效果。
5、具備數(shù)據(jù)分析能力，可以通過數(shù)據(jù)變化驅動內容更新迭代。
6、思維活躍，富有創(chuàng)意，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠快速捕捉熱點話題和流行元素，并巧妙融入到短視頻創(chuàng)作中，打造具有話題性和傳播力的爆款視頻。
7、有良好的學習能力及高效的執(zhí)行力，善于分析總結，能快速響應熱點內容及優(yōu)秀作品，并對其進行拆解衍生。
1、本科及以上學歷，有2年以上的編導，運營工作經(jīng)驗，有完整作品案例（請附作品集）。
2、編導專業(yè)、電影制作或美術等相關專業(yè)的背景優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的審美，能獨立完成整場拍攝的置景及燈光方案。
4、熟悉視頻制作流程，視頻剪輯技能嫻熟，能獨立完成視頻的后期剪輯制作，把控成片效果。
5、具備數(shù)據(jù)分析能力，可以通過數(shù)據(jù)變化驅動內容更新迭代。
6、思維活躍，富有創(chuàng)意，具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠快速捕捉熱點話題和流行元素，并巧妙融入到短視頻創(chuàng)作中，打造具有話題性和傳播力的爆款視頻。
7、有良好的學習能力及高效的執(zhí)行力，善于分析總結，能快速響應熱點內容及優(yōu)秀作品，并對其進行拆解衍生。
工作地點
龍華區(qū)深圳愛圖仕創(chuàng)新科技股份有限公司(龍軍辦公區(qū))1層
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職位發(fā)布者
葉女士/招聘專員
昨日活躍立即溝通
點米(北京)科技有限公司點米科技是新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)＋人力資源”上市公司（股票代碼：831235），業(yè)務范圍涵蓋人力資源服務全領域，業(yè)務覆蓋全國241個城市及地區(qū)，是中國人力資源效率專家。除傳統(tǒng)人力資源服務外，點米科技旗下還擁有眾多基于互聯(lián)網(wǎng)的人力資源項目平臺： 2號人事部：即租即用的HR效率軟件 2號人事部是一款即租即用的HR效率軟件，由點米科技（股票代碼：831235）聯(lián)合三茅網(wǎng)百萬HR共同打造,擁有60萬+企業(yè)客戶，幫助企業(yè)管理效率翻5倍，1天實現(xiàn)信息化。企業(yè)使用2號人事部，能夠借助其先進的SaaS場景化設計，大幅提升人力資源管理效率，低成本、高效率地完成包括員工管理、招聘管理、考勤打卡、薪酬計算、社保管理、培訓管理、OA審批、用工風險管控、人事盤點等繁瑣工作，規(guī)避勞動風險，解放HR工作，讓企業(yè)管理效率提升5倍以上，也是行業(yè)內第一家通過公安部“信息系統(tǒng)安全等級保護”三級備案的產(chǎn)品。三茅人力資源網(wǎng)三茅人力資源網(wǎng)，是中國領先的人力資源社交學習平臺，率先用互聯(lián)網(wǎng)思維重構了人力資源管理的學習模式，獨創(chuàng)“打卡學習”，利用互聯(lián)網(wǎng)的聚合效應，打破時間與空間的限制，為廣大HR提供人力資源相關學習服務。聚集600萬HR群體，用戶累計打卡學習超過1億次?；锇槁?lián)盟：共融、共贏、共強大伙伴聯(lián)盟是面向全國的人力資源服務企業(yè)管理者社群，擁有1000家HRO服務企業(yè)會員，5000家異業(yè)合作伙伴。匯薪福：讓福利自由，給員工關懷匯薪福為企業(yè)提供彈性福利綜合解決方案，是中國領先的積分激勵綜合外包平臺，獲得智享會“2019中國彈性福利供應商10強“。點米科技為企業(yè)提供覆蓋人事工作全流程的人力資源服務，包括人事代理、外包服務、勞務派遣、薪稅服務等，公司員工超過1000人，其中專業(yè)顧問超過700人。點米科技發(fā)展歷程中，收獲客戶、市場、資本的支持與肯定： 2016年 l成為騰訊企業(yè)服務平臺人力資源領域唯一戰(zhàn)略合作伙伴 l 2號人事部獲中國人力資源創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽一等獎總冠軍 2017年 l成為CCTV2《財經(jīng)周刊》欄目報道品牌 l獲得中國證券報“新三板最具投資價值百強”獎 l獲得招商銀行“2017最具投資價值企業(yè)”獎 l入選人社部《129家全國人力資源誠信服務示范機構》 2018年 l登榜《全球人力資源服務機構50強》 l進入i黑馬《2018企業(yè)服務產(chǎn)業(yè)獨角獸榜單》 l獲得犀牛之星【2018新三板最具投資價值企業(yè)】 2019年 l入選i黑馬《2019產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)獨角獸榜》 l登榜HR價值網(wǎng)“2019（第四屆）中國人力資源價值品牌Top100” l獲“2018年度江蘇省誠信人力資源服務機構”稱號 l登榜“2019中國HRO排行榜·民營TOP10”榮譽屬于歷史、未來我們一起創(chuàng)造。讓我們一起奮斗、共同成長！
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