崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)公司招聘工作包括但不限于制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷及面試安排;
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理及以上級(jí)別的招聘工作;
3、負(fù)責(zé)管控各片區(qū)/項(xiàng)目超編缺編情況,缺編及時(shí)補(bǔ)缺,超編及時(shí)分流;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)并擴(kuò)展人才庫,確保招聘渠道的有效性和多樣性;
5、與各部門密切合作,了解其用人需求,為公司引進(jìn)合適的人才;
6、參與招聘流程的優(yōu)化,提高招聘效率和質(zhì)量;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘及校企合作等工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上物業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),有非住業(yè)態(tài)項(xiàng)目招聘經(jīng)驗(yàn),校園招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)行業(yè)的招聘流程及方法,能精準(zhǔn)描繪職位人才畫像,有Mapping實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、文字功底好,熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。