一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善人員配置,制定招聘計(jì)劃,并完成公司安排的招聘任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)人事信息的維護(hù)及人事報(bào)表統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工歸屬感,企業(yè)認(rèn)同感,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系(入轉(zhuǎn)調(diào)離等)處理及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;有成熟悉人力體系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉招聘、員工關(guān)系模塊,具備良好的文字功底。
3、熟練掌握辦公軟件的使用。
4.工作細(xì)致認(rèn)真、邏輯清晰、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。