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職位描述: 1.全面負(fù)責(zé)康養(yǎng)集團(tuán)人力資源管理工作,包括人員招聘、績效考核、人才培養(yǎng)、人才盤點(diǎn)、梯隊建設(shè)等工作； 2.負(fù)責(zé)組織編制康養(yǎng)集團(tuán)人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)康養(yǎng)集團(tuán)及下屬公司的組織架構(gòu)優(yōu)化和調(diào)整,搭建各層級職能管理體系,推進(jìn)各部門職能落地； 4.負(fù)責(zé)康養(yǎng)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和企業(yè)制度建設(shè)等相關(guān)工作； 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) 職位要求: 1.統(tǒng)招專科以上學(xué)歷，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，具有10年以上人力工作全面負(fù)責(zé)經(jīng)驗，具備3年以上醫(yī)療行業(yè)或大健康行業(yè)集團(tuán)層面人力工作經(jīng)驗(醫(yī)療大健康行業(yè))； 2.具備豐富的管理經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)以及相關(guān)政策,對人力資源領(lǐng)域有深刻的理解和認(rèn)識； 4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),為人正直誠信可靠,有責(zé)任心和事業(yè)心