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2、日常質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)質(zhì)檢工作組織、監(jiān)督檢查、改進(jìn)；

3、質(zhì)量異常/投訴（含內(nèi)部、市場退回、市場客訴）的協(xié)調(diào)處理及追溯改進(jìn)；力求協(xié)調(diào)處理改進(jìn)率90%以上；
4、質(zhì)量管理體系建設(shè)，包括但不限于設(shè)計(jì)開發(fā)流程、供應(yīng)商管控\采購管理相關(guān)流程、質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)流程、質(zhì)量異常改進(jìn)相關(guān)流程等，力求無因質(zhì)量管理體系失控造成的質(zhì)量問題；
5、產(chǎn)品計(jì)量體系建設(shè)，包括所有生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量檢驗(yàn)使用的檢驗(yàn)類設(shè)備儀器的臺賬管理，內(nèi)外部計(jì)量管理；
6、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析提出改進(jìn)要求；能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析，改進(jìn)。
任職要求
1、5年以上制造業(yè)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉全流程質(zhì)量管理工作（包括檢驗(yàn)管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、客訴質(zhì)量管理、質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢測）；
3、樂觀開朗，性格堅(jiān)韌，能夠頂住推行質(zhì)量改進(jìn)引起的其他部門壓力。
4、上述要求，特別優(yōu)秀的如個別要求不滿足，可以適當(dāng)放寬。