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更新于 9月23日

區(qū)域返修負(fù)責(zé)人

1.2-1.6萬·15薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水電設(shè)備電氣設(shè)備物業(yè)管理工程施工
一、區(qū)域返修統(tǒng)籌管理
跨項(xiàng)目協(xié)調(diào):統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目返修工作,制定標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督執(zhí)行,確保報(bào)修關(guān)閉率≥95%。
數(shù)據(jù)與風(fēng)險(xiǎn)管理:建立區(qū)域返修數(shù)據(jù)庫,分析高頻問題并預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化建議落地。
二、施工與品質(zhì)監(jiān)督
供方管理:協(xié)調(diào)施工單位整改計(jì)劃,監(jiān)督施工質(zhì)量及驗(yàn)收評(píng)估,處理超期報(bào)事與第三方收方爭(zhēng)議。
質(zhì)量閉環(huán):組織完工后回訪巡檢,確保維修滿意度≥90%,并歸檔維修案例作為培訓(xùn)素材。
三、跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)外溝通:對(duì)接地產(chǎn)、物業(yè)團(tuán)隊(duì)及業(yè)主,解決跨項(xiàng)目重難點(diǎn)問題,處理工程索賠與合同糾紛。
團(tuán)隊(duì)賦能:組織區(qū)域返修人員技能培訓(xùn),優(yōu)化績(jī)效考核,確保持證上崗率100%。
四、制度與成本控制
流程優(yōu)化:完善返修函件管理、報(bào)事系統(tǒng)跟進(jìn)等制度,提升響應(yīng)效率。
成本管控:審核區(qū)域維修預(yù)算,控制返修費(fèi)用在合理范圍內(nèi)。
任職要求:
3年以上物業(yè)返修或工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉土建、水電等專業(yè)知識(shí);
具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,持有物業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)龍湖藍(lán)海引擎產(chǎn)業(yè)園1層

職位發(fā)布者

王成/人事經(jīng)理

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龍湖集團(tuán)1993年創(chuàng)建于重慶,發(fā)展于全國。2009年,龍湖集團(tuán)控股有限公司(股份代碼:00960)于香港聯(lián)交所主板上市,2021年被納入恒生指數(shù)成份股,連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強(qiáng),多年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)。龍湖集團(tuán)構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展模式,聚焦開發(fā)、運(yùn)營、服務(wù)三大板塊,發(fā)揮地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)投資、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協(xié)同效應(yīng),實(shí)現(xiàn)一二線高能級(jí)城市的全面布局。與此同時(shí),龍湖持續(xù)提升各航道行活能力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營性現(xiàn)金流為正的內(nèi)生式增長,并不斷優(yōu)化提升資產(chǎn)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網(wǎng)查詢:https://www.longfor.com
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