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一、 任職要求
1、具備良好的溝通表達能力與人際交往能力，能高效搭建客戶 、合作伙伴溝通鏈路。
2、擁有較強的情緒管理與應變能力，面對不同溝通場景能保持專業(yè)態(tài)度，靈活應對。
3、具備協(xié)作意識，能主動配合銷售團隊、業(yè)務部門推進工作，目標導向清晰。
4、具備基礎的商務禮儀知識，形象氣質得體，符合商務溝通場景的專業(yè)形象要求。
5、具備極強的服務意識與保密意識，工作細致嚴謹，能接受彈性工作（如商務宴請、異地接待）。

二、 崗位職責
1、負責公司內部客戶的接待工作（含來訪接待、需求溝通等），搭建高效的內部客戶溝通橋梁。
2、配合線下銷售團隊開展客戶跟進、需求挖掘、訂單促成等工作，協(xié)助提升銷售業(yè)績。
3、負責公司合作伙伴的日常對接與關系維護，通過合規(guī)方式開展定期溝通，建立長期穩(wěn)定的合作信任。
4、主動收集合作伙伴的業(yè)務動態(tài)、行業(yè)信息，及時反饋至公司相關部門，為業(yè)務決策提供參考。
5、協(xié)助推進合作伙伴合作項目的落地執(zhí)行，協(xié)調解決合作中的基礎問題，保障合作順利推進。
6、具備現(xiàn)場應變能力，能根據(jù)溝通場景靈活調整交流方式，妥善處理商務溝通中的突發(fā)問題。
7、在合規(guī)的商務場景中，以專業(yè)形象代表公司開展溝通，展現(xiàn)公司品牌素養(yǎng)，遵守公司商務禮儀規(guī)范，維護公司與客戶、合作伙伴的良好關系。
三、福利待遇：
1、薪資待遇：6000-10000/月，具體薪資面議；
2、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；
3、保障類：簽訂勞動合同，依法辦理五險；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產假、陪產假、孕檢假等。