職位描述
抖音小紅書(shū)微信視頻號(hào)新媒體
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、B站等主流短視頻平臺(tái)的內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯和發(fā)布工作，確保內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。
2. 熟悉各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，包括平臺(tái)算法、用戶喜好、熱門(mén)趨勢(shì)等，能夠精準(zhǔn)把握平臺(tái)流量分配機(jī)制，為短視頻內(nèi)容創(chuàng)作提供方向指導(dǎo)。
3. 掌握短視頻營(yíng)銷(xiāo)鏈路，從選題策劃、拍攝制作、內(nèi)容發(fā)布到營(yíng)銷(xiāo)變現(xiàn)，具備全流程的操作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和用戶痛點(diǎn)，策劃出具有吸引力、傳播力和變現(xiàn)潛力的短視頻內(nèi)容。
4. 負(fù)責(zé)短視頻的拍攝和剪輯工作，具備基本的動(dòng)手能力，能夠使用拍攝設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的拍攝，并使用剪輯軟件完成基本的剪輯任務(wù)，確保視頻質(zhì)量符合平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)銷(xiāo)要求。
5. 負(fù)責(zé)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略，提升賬號(hào)的粉絲量和互動(dòng)率。
6. 負(fù)責(zé)短視頻的變現(xiàn)環(huán)節(jié)，結(jié)合公司現(xiàn)有資源，利用平臺(tái)規(guī)則和短視頻特點(diǎn)，尋找并實(shí)施有效的變現(xiàn)方法。
1. 全面負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、B站等主流短視頻平臺(tái)的內(nèi)容策劃、拍攝、剪輯和發(fā)布工作，確保內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。
2. 熟悉各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，包括平臺(tái)算法、用戶喜好、熱門(mén)趨勢(shì)等，能夠精準(zhǔn)把握平臺(tái)流量分配機(jī)制，為短視頻內(nèi)容創(chuàng)作提供方向指導(dǎo)。
3. 掌握短視頻營(yíng)銷(xiāo)鏈路，從選題策劃、拍攝制作、內(nèi)容發(fā)布到營(yíng)銷(xiāo)變現(xiàn)，具備全流程的操作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和用戶痛點(diǎn)，策劃出具有吸引力、傳播力和變現(xiàn)潛力的短視頻內(nèi)容。
4. 負(fù)責(zé)短視頻的拍攝和剪輯工作，具備基本的動(dòng)手能力，能夠使用拍攝設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的拍攝，并使用剪輯軟件完成基本的剪輯任務(wù)，確保視頻質(zhì)量符合平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)銷(xiāo)要求。
5. 負(fù)責(zé)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略，提升賬號(hào)的粉絲量和互動(dòng)率。
6. 負(fù)責(zé)短視頻的變現(xiàn)環(huán)節(jié)，結(jié)合公司現(xiàn)有資源，利用平臺(tái)規(guī)則和短視頻特點(diǎn)，尋找并實(shí)施有效的變現(xiàn)方法。
任職要求
1. 專業(yè)背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、影視制作、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但更看重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)能力。
2. 平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、B站等主流短視頻平臺(tái)有深入了解，熟悉平臺(tái)的基本功能和推薦機(jī)制，有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 營(yíng)銷(xiāo)能力：具備豐富的短視頻營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)容創(chuàng)作到變現(xiàn)轉(zhuǎn)化的全流程，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)效果，有成功案例者優(yōu)先。
4. 動(dòng)手能力：具備基本的動(dòng)手能力，能夠使用拍攝設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的拍攝，并使用剪輯軟件完成基本的剪輯任務(wù)，確保視頻質(zhì)量符合平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)銷(xiāo)要求。
5. 獨(dú)立工作能力：具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能夠高效完成從內(nèi)容策劃到發(fā)布變現(xiàn)的全流程工作。
6. 學(xué)習(xí)能力：短視頻行業(yè)變化迅速，需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則的變化、新技術(shù)的應(yīng)用以及市場(chǎng)趨勢(shì)的轉(zhuǎn)變。
7. 變現(xiàn)能力：具備較強(qiáng)的變現(xiàn)能力，能夠結(jié)合公司現(xiàn)有資源，利用平臺(tái)規(guī)則和短視頻特點(diǎn)，找到并實(shí)施有效的變現(xiàn)方法。有成功的變現(xiàn)案例者優(yōu)先。
1. 專業(yè)背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、影視制作、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，但更看重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)能力。
2. 平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)：對(duì)抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、B站等主流短視頻平臺(tái)有深入了解，熟悉平臺(tái)的基本功能和推薦機(jī)制，有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 營(yíng)銷(xiāo)能力：具備豐富的短視頻營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)容創(chuàng)作到變現(xiàn)轉(zhuǎn)化的全流程，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)效果，有成功案例者優(yōu)先。
4. 動(dòng)手能力：具備基本的動(dòng)手能力，能夠使用拍攝設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的拍攝，并使用剪輯軟件完成基本的剪輯任務(wù)，確保視頻質(zhì)量符合平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)與營(yíng)銷(xiāo)要求。
5. 獨(dú)立工作能力：具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能夠高效完成從內(nèi)容策劃到發(fā)布變現(xiàn)的全流程工作。
6. 學(xué)習(xí)能力：短視頻行業(yè)變化迅速，需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)平臺(tái)規(guī)則的變化、新技術(shù)的應(yīng)用以及市場(chǎng)趨勢(shì)的轉(zhuǎn)變。
7. 變現(xiàn)能力：具備較強(qiáng)的變現(xiàn)能力，能夠結(jié)合公司現(xiàn)有資源，利用平臺(tái)規(guī)則和短視頻特點(diǎn)，找到并實(shí)施有效的變現(xiàn)方法。有成功的變現(xiàn)案例者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
北京市順義區(qū)
北京市順義區(qū)
薪資待遇
短視頻運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
短視頻運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金與工作表現(xiàn)掛鉤。此外，公司還提供以下福利：
? 五險(xiǎn)一金：完善的社保和公積金保障。
? 帶薪年假：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。
? 節(jié)日福利：重要節(jié)日發(fā)放福利。
? 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
? 五險(xiǎn)一金：完善的社保和公積金保障。
? 帶薪年假：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。
? 節(jié)日福利：重要節(jié)日發(fā)放福利。
? 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘平臺(tái)發(fā)布的企業(yè)郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘短視頻運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-姓名”。我們將在收到簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的候選人參加面試。
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘平臺(tái)發(fā)布的企業(yè)郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘短視頻運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-姓名”。我們將在收到簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的候選人參加面試。
工作地點(diǎn)
順義區(qū)北京錦連環(huán)咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
王利利/HR
昨日活躍立即溝通
錦連環(huán)簡(jiǎn)介：錦連環(huán)（原思瑞門(mén)）是專注服務(wù)教育品牌的設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，為各類學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)量身定制品牌成長(zhǎng)全案，并以最有力的執(zhí)行實(shí)現(xiàn)品牌增值。公司以打造強(qiáng)勢(shì)教育品牌為己任，通過(guò)文化梳理、資源整合、特色提煉、定位確立、形象設(shè)計(jì)、宣傳推廣，使教育品牌系統(tǒng)強(qiáng)勁而有序地成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)連環(huán)的錦繡，基業(yè)的長(zhǎng)青。公司服務(wù)項(xiàng)目包括：品牌戰(zhàn)略定位、學(xué)校特色定位、教育品牌設(shè)計(jì)（含標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、輔助圖形、吉祥物等七大基礎(chǔ)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)，服裝、辦公用品、網(wǎng)站、教育禮品、環(huán)境等六大應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)），環(huán)境空間設(shè)計(jì)和執(zhí)行，慶典活動(dòng)策劃與設(shè)計(jì)等。作為專注教育品牌服務(wù)的領(lǐng)跑者，錦連環(huán)期待見(jiàn)證更多教育品牌的崛起和成長(zhǎng)。自2004年成立至今專注服務(wù)于清華大學(xué)、北京師范大學(xué)附小、翠微小學(xué)、中關(guān)村二小、新東方、學(xué)而思、巨人、國(guó)家大劇院、匯佳、安博、新英才、麻省國(guó)際學(xué)院等諸多學(xué)校。錦連環(huán)專業(yè)團(tuán)隊(duì)由清華美院研究教育品牌形象系統(tǒng)的設(shè)計(jì)學(xué)碩士等行業(yè)精英組成，融合定位學(xué)、管理學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)、教育學(xué)，從多個(gè)維度探索教育品牌的發(fā)展之道，為文化力轉(zhuǎn)變?yōu)橛绊懥蜕a(chǎn)力插上騰飛的翅膀。員工福利五險(xiǎn)一金：安心工作，沒(méi)有后顧之憂。年底獎(jiǎng)金：為辛苦一年的人們，送上春節(jié)的問(wèn)候。項(xiàng)目提成：勞動(dòng)最光榮，幸福的生活從哪里來(lái)？要靠勞動(dòng)來(lái)創(chuàng)造。年終大賞：年終聚會(huì)，見(jiàn)證錦連環(huán)新的成長(zhǎng)，同時(shí)還會(huì)送出豐厚的年終大賞。年假旅游：工作負(fù)荷太重？放下一切去旅行。徜徉山水間，回歸久違的自然。安全健康：公司室內(nèi)裝有空氣凈化器，室內(nèi)無(wú)霧霾籠罩。招聘總要求：真正愛(ài)生活愛(ài)設(shè)計(jì)；真正有才華有能力；真正有職業(yè)道德有專業(yè)精神！錦連環(huán)誠(chéng)邀您共創(chuàng)錦繡前程。聯(lián)系人：人力部電話：010-62224448轉(zhuǎn)人事部郵箱：zhaopin@jinring.com官微：錦連環(huán)
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