崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的招聘的規(guī)劃與實施
2.招聘數(shù)據(jù)分析、管理和維護招聘渠道,發(fā)布招聘信息
3. 進(jìn)行簡歷篩選,組織面試,跟進(jìn)面試流程、背景調(diào)查
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、具有人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗
2、 熟悉招聘流程及各種招聘渠道
3、踏實穩(wěn)重,具備較強的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力;
4、熟練操作Office辦公軟件;
5、年齡要求20-35之間。