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職位描述 1、負責(zé)4S店全面運營管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司經(jīng)營目標；為公司業(yè)績目標、經(jīng)營質(zhì)量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責(zé)； 2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4S店經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 3、組織制訂和實施4S店年度預(yù)算，并對預(yù)算執(zhí)行進行糾偏； 4、建立和維護4S店經(jīng)營所需的外部關(guān)系，包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?5、建立4S店組織體系和業(yè)務(wù)體系，完善各項制度及工作流程； 6、負責(zé)4S店內(nèi)部人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)，推進企業(yè)文化的建設(shè)工作； 7、整合內(nèi)外部資源，協(xié)調(diào)4S店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化 8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4S店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗，年齡30~45歲； 2、熟悉4S店業(yè)務(wù)和運營管理； 3、具有較強的績效管理、團隊激勵和培養(yǎng)能力，優(yōu)秀的談判技巧，敏銳的市場意識，良好的判斷和決策能力； 4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力； 5、具有良好的團隊協(xié)作精神，有良好的服務(wù)意識和工作激情。