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崗位職責(zé)： 1. 行政管理 （1）管理辦公用品采購計劃、領(lǐng)用、庫存管理及成本控制； （2）員工差旅報銷，采購計劃、項目付款流程等工作； （3）會議組織協(xié)調(diào)、接待來訪，黨務(wù)黨建、新聞宣傳等相關(guān)工作; （4）文件起草及各類文件收發(fā)、歸檔、流轉(zhuǎn)，確保文檔規(guī)范管理； （5）各項規(guī)章制度的完善、推行、執(zhí)行與追蹤； （6）各類項目進度管理、收支計劃等。 2.人力資源 （1）協(xié)助開展人力資源需求規(guī)劃，員工面試、招聘、培訓(xùn)、錄入手續(xù)、勞動合同簽訂、入離職辦理等人事相關(guān)工作； （2）完善人力資源制度； （3）統(tǒng)計人員考勤、績效考核、休假管理等，人員職位職級管理； （4）協(xié)助薪酬分配、五險一金等工作。 3.后勤保障 物業(yè)對接、車輛管理、設(shè)施維護等后勤事務(wù)。 4.其他 上級交辦的其他工作。 任職要求： （一）基本條件。 1.遵紀(jì)守法、誠實守信、作風(fēng)正派、品行端正、認(rèn)同公司安全文化。 2.愛崗敬業(yè)，具有較強的團結(jié)協(xié)作精神和開拓創(chuàng)新意識。 3.具有履行崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識和工作能力，符合錄用崗位資格要求。 4.具有良好的職業(yè)道德、較強的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達能力。 5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行工作職責(zé)的身體條件，能夠保證正常出勤。 6.年齡原則上不超過35周歲； （二）崗位任職要求。 1.具有央國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.本科以上學(xué)歷，行政管理、文秘、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.具有較強的公文寫作、文字表達能力及分析判斷處理復(fù)雜問題能力，熟練使用各類辦公軟件(含PPT、視頻剪輯等)； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識強，思想政治素質(zhì)過硬； 5.能適應(yīng)一定頻次的出差，有嫻熟的駕駛經(jīng)驗，能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏工作； 6.從事人力資源管理、行政管理或財務(wù)管理崗位3年及以上。 薪資待遇： 1、薪資待遇每月8000-10000元左右。 2.試用期1-2個月，試用期薪資為80% 工作時間：8：15-17：30