工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全公司法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,涵蓋風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、防范及應(yīng)對(duì)等全流程機(jī)制,定期對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查與優(yōu)化,確保公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得到有效管控。
2、參與公司重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判,從法律角度為活動(dòng)開(kāi)展提供專(zhuān)業(yè)支持,包括分析潛在法律風(fēng)險(xiǎn)、提出合規(guī)建議,保障公司在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的合法權(quán)益。
3、承擔(dān)公司重大合同簽訂前的合規(guī)性審核職責(zé),仔細(xì)審查合同條款的合法性、完整性及公平性,針對(duì)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出修改意見(jiàn),確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定,降低合同履行過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)。
4、負(fù)責(zé)公司管理制度實(shí)施前的合規(guī)性審核,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,對(duì)制度內(nèi)容進(jìn)行全面審查,判斷制度是否存在合規(guī)漏洞,協(xié)助制度制定部門(mén)進(jìn)行修改完善,保障管理制度的合法合規(guī)性與可執(zhí)行性。
5、(1)開(kāi)展公司法律顧問(wèn)的篩選工作,制定合理的篩選標(biāo)準(zhǔn)與流程,選擇專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富且符合公司需求的法律顧問(wèn);(2)日常與法律顧問(wèn)保持密切配合,及時(shí)提供公司相關(guān)法律事務(wù)信息,協(xié)助法律顧問(wèn)開(kāi)展工作;(3)定期對(duì)法律顧問(wèn)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià),建立評(píng)價(jià)檔案,為后續(xù)法律顧問(wèn)合作事宜提供參考依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)配合并建立公司與公安、檢察、法院等司法部門(mén)的工作機(jī)制,搭建有效的溝通渠道,在涉及公司的相關(guān)司法事務(wù)中,積極與上述部門(mén)對(duì)接,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜,維護(hù)公司與司法部門(mén)的良好工作關(guān)系,保障公司在司法程序中的合法權(quán)益。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、精通《公司法》《合同法》《勞動(dòng)法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等法律法規(guī),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、采購(gòu)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)涉及的法律風(fēng)險(xiǎn);
2、熟練使用辦公軟件,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)法律文書(shū)、合同協(xié)議等,具備較強(qiáng)的法律檢索能力和邏輯分析能力;
3、具備敏銳的法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,同時(shí)要有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,以及責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有在制造型企業(yè)工作經(jīng)歷,律師事務(wù)所工作經(jīng)歷,與公,檢,法工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有律師資格者優(yōu)先
五險(xiǎn)一金、月休4天