【崗位職責 】
1. 行政管理
- 維護辦公環(huán)境,統籌固定資產、辦公用品采購及費用管控;
- 組織公司會議、活動;
- 對接物業(yè)、供應商,確保后勤服務高效運行。
2. 人力資源管理
- 統籌招聘全流程:需求分析、渠道開發(fā)、面試邀約及入職跟進;
- 管理員工檔案、考勤統計、薪酬核算及五險一金申報;
- 處理員工關系,協調勞動爭議及團隊文化建設。
3. 其他
- 配合上級完成臨時交辦任務。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年HR/行政復合崗位經驗,熟悉勞動法;
3、熟練使用Office辦公軟件及釘釘等協同工具,具備招聘全流程實操經驗,擅長數據分析與制度優(yōu)化;公文寫作能力強,能獨立完成制度修訂及報告撰寫;
4、責任心強,工作細致有條理, 服務意識突出,溝通表達流暢。
【福利待遇】
1、 月薪6-7k,年終獎;
2、大小休,法定節(jié)假日;
3、員工午餐,團建出游;
4、繳納社保五險。